年末了，各項考核開始了，這關系到年終獎和明年的升調(diào)！
為更好地發(fā)揮項目績效工資的激勵作用，切實提升員工的管理和專業(yè)技能水平，“做職業(yè)化員工，打造卓越執(zhí)行力”，調(diào)動項目經(jīng)理部人員的工作積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合項目實際情況，制定本【工程項目績效考核管理辦法】。公平公正，嚴謹求實。
工程項目績效考核管理辦法
完整版在文末
項目績效考核管理辦法
項目績效考核管理辦法
考核實施
考核實施
績效工資發(fā)放
績效工資發(fā)放
考核結(jié)果運用
考核結(jié)果運用
項目人員工資調(diào)整審批表
項目人員工資調(diào)整審批表
這份【工程項目績效考核管理辦法】條理清晰，嚴謹標準，人性化的管理辦法，同時又不失公平公正，非常實用，具有很高的參考價值，建議收藏學習！
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