大數(shù)據(jù)逐漸滲透于現(xiàn)代生產(chǎn)生活的過(guò)程中，我國(guó)政府堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，提出了“互聯(lián)網(wǎng) ”的發(fā)展計(jì)劃，各行各業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng) ”的推動(dòng)下，紛紛開(kāi)始了轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的探索。黨建工作作為提升黨的執(zhí)政能力的必要手段，自然也應(yīng)該符合時(shí)代發(fā)展要求，利用移動(dòng)智能技術(shù)，開(kāi)啟新型黨建工作平臺(tái)的構(gòu)建，以全面實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”的創(chuàng)新發(fā)展模式。這不僅能夠推動(dòng)黨建活動(dòng)形式的多樣化發(fā)展，還能夠?qū)崿F(xiàn)黨員的動(dòng)態(tài)化管理，更能夠?yàn)辄h建服務(wù)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供支持。

新型智慧黨建平臺(tái)的“智慧”特征

相較于傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)模式，智慧黨建平臺(tái)依托智能軟件實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的整合，理順了黨建活動(dòng)流程，提高了黨建工作質(zhì)量。具體來(lái)講，智慧黨建平臺(tái)主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

第一，科學(xué)性。利用智能軟件，根據(jù)各級(jí)黨組織的需要，設(shè)置黨建工作流程，為黨務(wù)工作人員提供輔助，如“三會(huì)一課”工作的開(kāi)展、如何發(fā)展黨員、民主評(píng)議流程、評(píng)議結(jié)果公示等。黨務(wù)人員利用平臺(tái)設(shè)計(jì)工作環(huán)節(jié)，并根據(jù)工作流程的反饋，做出科學(xué)調(diào)整，以改進(jìn)黨建工作效果。

第二，實(shí)時(shí)化。在智能手機(jī)、個(gè)人電腦普及的背景下，技術(shù)公司利用應(yīng)用軟件，將平臺(tái)與每一個(gè)黨員建立聯(lián)系，并保證信息在手機(jī)、電腦上的同步更新。如黨員量化考核中，及時(shí)組織在線學(xué)習(xí)、考試，推送知識(shí)庫(kù)，保證思想政治教育內(nèi)容的實(shí)時(shí)更新。

第三，信息化。智慧平臺(tái)本身就是信息技術(shù)與黨建工作相融合的產(chǎn)物，在黨務(wù)工作中，黨組織對(duì)信息數(shù)據(jù)的收集與利用打破了時(shí)間與空間上的限制，不僅能及時(shí)而全面地掌握黨建資訊，還能夠創(chuàng)新服務(wù)模式，如在線交納黨費(fèi)、在線申請(qǐng)困難黨員救助、在線辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、在線開(kāi)會(huì)與培訓(xùn)等，大大提升了黨建工作效率。

第四，移動(dòng)性。移動(dòng)智能時(shí)代的到來(lái)推動(dòng)了移動(dòng)終端的普及，在智慧黨建平臺(tái)的支持下，黨員、黨務(wù)工作者只需要下載APP，就可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、辦公，如黨員通過(guò)登錄平臺(tái)，可以完善黨員檔案、報(bào)名參加黨建活動(dòng)、進(jìn)行黨員間的交流互動(dòng)等，從而讓黨建工作滲透到工作與學(xué)習(xí)的微觀層面，以深化黨建工作效果。

第五，互動(dòng)性。智慧黨建平臺(tái)打破了傳統(tǒng)黨建工作中單向溝通的局限，利用平臺(tái)上的互動(dòng)功能，黨員之間、基層黨員與黨支部書(shū)記之間，黨員與黨務(wù)工作者、黨員干部與群眾之間能夠進(jìn)行即時(shí)溝通，以實(shí)現(xiàn)多維度互動(dòng)，活躍黨建工作氛圍，提高黨員參與度，協(xié)調(diào)黨內(nèi)關(guān)系。

第六，智能化。智慧黨建平臺(tái)打破了傳統(tǒng)工作模式中，黨務(wù)工作者全面控制黨建工作形式與內(nèi)容的局限，利用信息數(shù)據(jù)的收集與分析，對(duì)黨建工作進(jìn)行規(guī)劃。這不僅降低了黨務(wù)工作者的工作量，也限制了人為因素的主觀作用，讓大數(shù)據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)黨建工作，及時(shí)分析各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域的工作效能，針對(duì)問(wèn)題做出實(shí)時(shí)預(yù)警，以充分體現(xiàn)黨建平臺(tái)的智慧。

第七，可視化。智慧黨建平臺(tái)容納了多種信息資源呈現(xiàn)形式，能夠利用直觀可視的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建信息的展示，如展示黨建活動(dòng)圖片、黨建工作效果的數(shù)據(jù)分析立體模型、黨建活動(dòng)地圖。這些立體信息讓黨建工作過(guò)程與效果一目了然，讓信息數(shù)據(jù)利用更加便捷。

第八，規(guī)范性。智慧黨建平臺(tái)根據(jù)各級(jí)黨組織的黨建工作要求，制定規(guī)范化的活動(dòng)內(nèi)容，并監(jiān)督各環(huán)節(jié)積極落實(shí)。例如，在落實(shí)“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育的工作中，平臺(tái)會(huì)制定各種工作計(jì)劃，包括規(guī)定動(dòng)作計(jì)劃、上級(jí)任務(wù)計(jì)劃、本級(jí)黨組織計(jì)劃，也包括計(jì)劃提醒、計(jì)劃執(zhí)行、計(jì)劃監(jiān)督、計(jì)劃反饋等，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠有效落實(shí)。

新型智慧黨建平臺(tái)的建構(gòu)路徑

黨建工作作為黨保持先進(jìn)性、落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨、密切黨群關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，一直受到各級(jí)黨組織的高度重視。在全面從嚴(yán)治黨的背景下，黨中央對(duì)各級(jí)黨建工作也做出了新的要求，而如何轉(zhuǎn)變黨建工作形式，提高黨建工作效率與質(zhì)量則成為各級(jí)黨組織需要面對(duì)的主要問(wèn)題。進(jìn)入到移動(dòng)智能時(shí)代，信息數(shù)據(jù)成為當(dāng)前生產(chǎn)生活的重要資源，尤其是“互聯(lián)網(wǎng) ”發(fā)展計(jì)劃的提出，為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。因此，利用龐大的數(shù)據(jù)資源，依托智能技術(shù)平臺(tái)，對(duì)黨建工作作出精準(zhǔn)而全面的分析，并探究黨建活動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)，制定相應(yīng)的發(fā)展決策，則成為黨建工作與時(shí)俱進(jìn)的重要思路。

加強(qiáng)資源整合，構(gòu)建智慧黨建平臺(tái)。智慧平臺(tái)是黨建工作的依托，是服務(wù)黨員與民眾的窗口，因此，黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息資源的整合，提高黨建平臺(tái)的統(tǒng)一性，凸顯黨建活動(dòng)的智慧性。在實(shí)踐中，黨組織應(yīng)堅(jiān)持黨員和群眾的主體地位，針對(duì)不同業(yè)務(wù)類(lèi)型，對(duì)平臺(tái)中的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理。同時(shí)，根據(jù)黨員要求，創(chuàng)新黨建工作方式，打破僵化的工作模式，因時(shí)而變、因需而為，在黨員數(shù)據(jù)分析、黨員學(xué)習(xí)、黨員考核、黨員服務(wù)、黨員監(jiān)督、黨組織規(guī)劃等方面做出及時(shí)調(diào)整，以強(qiáng)化智慧黨建平臺(tái)功能。

完善智慧黨建平臺(tái)的管理制度，推動(dòng)規(guī)范管理進(jìn)程。在規(guī)范管理中，一方面，黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建平臺(tái)價(jià)值的評(píng)估，根據(jù)黨建活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)各項(xiàng)工作制定規(guī)劃，并完善工作流程，提高實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)效果。例如，在黨建流程設(shè)計(jì)中，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)黨務(wù)工作、黨員服務(wù)、黨建交流、黨員學(xué)習(xí)、組織生活等做出規(guī)范性指示，確保各項(xiàng)工作有據(jù)可依；另一方面，還應(yīng)該加強(qiáng)安全建設(shè)。信息安全問(wèn)題是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的安全隱患，黨組織應(yīng)定期對(duì)黨建平臺(tái)進(jìn)行維護(hù)，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的評(píng)估、判斷與抵御能力，切實(shí)保證黨建平臺(tái)的安全性。

構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”，利用網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)黨建工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。智慧型黨建平臺(tái)建設(shè)并不是一勞永逸的，在信息更新?lián)Q代如此迅速的情況下，黨組織應(yīng)順應(yīng)時(shí)代要求，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源，挖掘數(shù)據(jù)資源，為黨建工作轉(zhuǎn)型注入新的動(dòng)力。在轉(zhuǎn)型中，黨組織應(yīng)將平臺(tái)建設(shè)的重點(diǎn)放在大數(shù)據(jù)利用方面。例如，在黨員管理過(guò)程中，不僅要做好黨員數(shù)據(jù)的靜態(tài)分析，還應(yīng)該聯(lián)合紀(jì)檢、公安、審計(jì)、社區(qū)等部門(mén)對(duì)黨員活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，以建立充實(shí)、完善的黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，并結(jié)合作風(fēng)、思想、能力等數(shù)據(jù)建構(gòu)模型，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，提高黨員干部培養(yǎng)與任用的精準(zhǔn)度。

注重人才培養(yǎng)，依托人才優(yōu)勢(shì)推動(dòng)智慧黨建平臺(tái)的構(gòu)建。無(wú)論是智慧黨建平臺(tái)的構(gòu)建，還是黨建活動(dòng)的設(shè)計(jì)以及黨員數(shù)據(jù)的分析都離不開(kāi)人才的支撐。在移動(dòng)智能時(shí)代，人才在推動(dòng)黨建工作轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新中的重要性不可小覷，因此，黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息人才的培養(yǎng)，依托人才實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維的滲透。在人才管理中，一方面，黨組織要加強(qiáng)培養(yǎng)，結(jié)合移動(dòng)智能時(shí)代的特征優(yōu)化人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其實(shí)踐操作技能；另一方面，黨組織還應(yīng)加強(qiáng)人才考核，打造智慧黨建工作團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一部署、指導(dǎo)各級(jí)、各地區(qū)的智慧黨建工作，并結(jié)合工作落實(shí)效果做出反饋和評(píng)價(jià)，以推動(dòng)智慧黨建工作的穩(wěn)步前進(jìn)。

（來(lái)源：人民網(wǎng)-人民論壇 作者：劉仁明 淮陰師范學(xué)院物理與電子電氣工程學(xué)院黨委副書(shū)記、講師）