大數(shù)據(jù)逐漸滲透于現(xiàn)代生產(chǎn)生活的過程中，我國政府堅持與時俱進的理念，提出了“互聯(lián)網(wǎng) ”的發(fā)展計劃，各行各業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng) ”的推動下，紛紛開始了轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的探索。黨建工作作為提升黨的執(zhí)政能力的必要手段，自然也應(yīng)該符合時代發(fā)展要求，利用移動智能技術(shù)，開啟新型黨建工作平臺的構(gòu)建，以全面實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”的創(chuàng)新發(fā)展模式。這不僅能夠推動黨建活動形式的多樣化發(fā)展，還能夠?qū)崿F(xiàn)黨員的動態(tài)化管理，更能夠為黨建服務(wù)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供支持。
新型智慧黨建平臺的“智慧”特征
相較于傳統(tǒng)的黨建活動模式，智慧黨建平臺依托智能軟件實現(xiàn)對黨建工作的整合，理順了黨建活動流程，提高了黨建工作質(zhì)量。具體來講，智慧黨建平臺主要呈現(xiàn)出以下特點：
第一，科學(xué)性。利用智能軟件，根據(jù)各級黨組織的需要，設(shè)置黨建工作流程，為黨務(wù)工作人員提供輔助，如“三會一課”工作的開展、如何發(fā)展黨員、民主評議流程、評議結(jié)果公示等。黨務(wù)人員利用平臺設(shè)計工作環(huán)節(jié)，并根據(jù)工作流程的反饋，做出科學(xué)調(diào)整，以改進黨建工作效果。
第二，實時化。在智能手機、個人電腦普及的背景下，技術(shù)公司利用應(yīng)用軟件，將平臺與每一個黨員建立聯(lián)系，并保證信息在手機、電腦上的同步更新。如黨員量化考核中，及時組織在線學(xué)習、考試，推送知識庫，保證思想政治教育內(nèi)容的實時更新。
第三，信息化。智慧平臺本身就是信息技術(shù)與黨建工作相融合的產(chǎn)物，在黨務(wù)工作中，黨組織對信息數(shù)據(jù)的收集與利用打破了時間與空間上的限制，不僅能及時而全面地掌握黨建資訊，還能夠創(chuàng)新服務(wù)模式，如在線交納黨費、在線申請困難黨員救助、在線辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、在線開會與培訓(xùn)等，大大提升了黨建工作效率。
第四，移動性。移動智能時代的到來推動了移動終端的普及，在智慧黨建平臺的支持下，黨員、黨務(wù)工作者只需要下載APP，就可以隨時隨地學(xué)習、辦公，如黨員通過登錄平臺，可以完善黨員檔案、報名參加黨建活動、進行黨員間的交流互動等，從而讓黨建工作滲透到工作與學(xué)習的微觀層面，以深化黨建工作效果。
第五，互動性。智慧黨建平臺打破了傳統(tǒng)黨建工作中單向溝通的局限，利用平臺上的互動功能，黨員之間、基層黨員與黨支部書記之間，黨員與黨務(wù)工作者、黨員干部與群眾之間能夠進行即時溝通，以實現(xiàn)多維度互動，活躍黨建工作氛圍，提高黨員參與度，協(xié)調(diào)黨內(nèi)關(guān)系。
第六，智能化。智慧黨建平臺打破了傳統(tǒng)工作模式中，黨務(wù)工作者全面控制黨建工作形式與內(nèi)容的局限，利用信息數(shù)據(jù)的收集與分析，對黨建工作進行規(guī)劃。這不僅降低了黨務(wù)工作者的工作量，也限制了人為因素的主觀作用，讓大數(shù)據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)黨建工作，及時分析各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域的工作效能，針對問題做出實時預(yù)警，以充分體現(xiàn)黨建平臺的智慧。
第七，可視化。智慧黨建平臺容納了多種信息資源呈現(xiàn)形式，能夠利用直觀可視的方式實現(xiàn)對黨建信息的展示，如展示黨建活動圖片、黨建工作效果的數(shù)據(jù)分析立體模型、黨建活動地圖。這些立體信息讓黨建工作過程與效果一目了然，讓信息數(shù)據(jù)利用更加便捷。
第八，規(guī)范性。智慧黨建平臺根據(jù)各級黨組織的黨建工作要求，制定規(guī)范化的活動內(nèi)容，并監(jiān)督各環(huán)節(jié)積極落實。例如，在落實“三會一課”“兩學(xué)一做” 學(xué)習教育的工作中，平臺會制定各種工作計劃，包括規(guī)定動作計劃、上級任務(wù)計劃、本級黨組織計劃，也包括計劃提醒、計劃執(zhí)行、計劃監(jiān)督、計劃反饋等，確保每一個環(huán)節(jié)都能夠有效落實。
新型智慧黨建平臺的建構(gòu)路徑
黨建工作作為黨保持先進性、落實全心全意為人民服務(wù)宗旨、密切黨群關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，一直受到各級黨組織的高度重視。在全面從嚴治黨的背景下，黨中央對各級黨建工作也做出了新的要求，而如何轉(zhuǎn)變黨建工作形式，提高黨建工作效率與質(zhì)量則成為各級黨組織需要面對的主要問題。進入到移動智能時代，信息數(shù)據(jù)成為當前生產(chǎn)生活的重要資源，尤其是“互聯(lián)網(wǎng) ”發(fā)展計劃的提出，為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。因此，利用龐大的數(shù)據(jù)資源，依托智能技術(shù)平臺，對黨建工作作出精準而全面的分析，并探究黨建活動的發(fā)展趨勢，制定相應(yīng)的發(fā)展決策，則成為黨建工作與時俱進的重要思路。
加強資源整合，構(gòu)建智慧黨建平臺。智慧平臺是黨建工作的依托，是服務(wù)黨員與民眾的窗口，因此，黨組織應(yīng)加強對信息資源的整合，提高黨建平臺的統(tǒng)一性，凸顯黨建活動的智慧性。在實踐中，黨組織應(yīng)堅持黨員和群眾的主體地位，針對不同業(yè)務(wù)類型，對平臺中的信息數(shù)據(jù)進行梳理。同時，根據(jù)黨員要求，創(chuàng)新黨建工作方式，打破僵化的工作模式，因時而變、因需而為，在黨員數(shù)據(jù)分析、黨員學(xué)習、黨員考核、黨員服務(wù)、黨員監(jiān)督、黨組織規(guī)劃等方面做出及時調(diào)整，以強化智慧黨建平臺功能。
完善智慧黨建平臺的管理制度，推動規(guī)范管理進程。在規(guī)范管理中，一方面，黨組織應(yīng)加強對黨建平臺價值的評估，根據(jù)黨建活動內(nèi)容，對各項工作制定規(guī)劃，并完善工作流程，提高實踐活動落實效果。例如，在黨建流程設(shè)計中，相關(guān)人員應(yīng)對黨務(wù)工作、黨員服務(wù)、黨建交流、黨員學(xué)習、組織生活等做出規(guī)范性指示，確保各項工作有據(jù)可依；另一方面，還應(yīng)該加強安全建設(shè)。信息安全問題是互聯(lián)網(wǎng)時代最大的安全隱患，黨組織應(yīng)定期對黨建平臺進行維護，提高對風險數(shù)據(jù)的評估、判斷與抵御能力，切實保證黨建平臺的安全性。
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”，利用網(wǎng)絡(luò)推動黨建工作的轉(zhuǎn)型升級。智慧型黨建平臺建設(shè)并不是一勞永逸的，在信息更新?lián)Q代如此迅速的情況下，黨組織應(yīng)順應(yīng)時代要求，積極運用網(wǎng)絡(luò)資源，挖掘數(shù)據(jù)資源，為黨建工作轉(zhuǎn)型注入新的動力。在轉(zhuǎn)型中，黨組織應(yīng)將平臺建設(shè)的重點放在大數(shù)據(jù)利用方面。例如，在黨員管理過程中，不僅要做好黨員數(shù)據(jù)的靜態(tài)分析，還應(yīng)該聯(lián)合紀檢、公安、審計、社區(qū)等部門對黨員活動數(shù)據(jù)進行整合，以建立充實、完善的黨員數(shù)據(jù)庫，并結(jié)合作風、思想、能力等數(shù)據(jù)建構(gòu)模型，實現(xiàn)動態(tài)管理，提高黨員干部培養(yǎng)與任用的精準度。
注重人才培養(yǎng)，依托人才優(yōu)勢推動智慧黨建平臺的構(gòu)建。無論是智慧黨建平臺的構(gòu)建，還是黨建活動的設(shè)計以及黨員數(shù)據(jù)的分析都離不開人才的支撐。在移動智能時代，人才在推動黨建工作轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新中的重要性不可小覷，因此，黨組織應(yīng)加強對信息人才的培養(yǎng)，依托人才實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維的滲透。在人才管理中，一方面，黨組織要加強培養(yǎng)，結(jié)合移動智能時代的特征優(yōu)化人才的知識結(jié)構(gòu)，提高其實踐操作技能；另一方面，黨組織還應(yīng)加強人才考核，打造智慧黨建工作團隊，統(tǒng)一部署、指導(dǎo)各級、各地區(qū)的智慧黨建工作，并結(jié)合工作落實效果做出反饋和評價，以推動智慧黨建工作的穩(wěn)步前進。
（來源：人民網(wǎng)-人民論壇 作者：劉仁明 淮陰師范學(xué)院物理與電子電氣工程學(xué)院黨委副書記、講師）
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