大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?劉暢 通訊員 勝宣 東營報(bào)道

近日，勝利油田以黨委文件印發(fā)了《關(guān)于開展“憶傳統(tǒng)、強(qiáng)‘三基’、講奉獻(xiàn)、促發(fā)展”主題活動(dòng)的通知》，要求各級(jí)組織和廣大干部員工傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基、比學(xué)趕超提質(zhì)提效，推動(dòng)油田全面高質(zhì)量發(fā)展。這項(xiàng)教育提出的弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、強(qiáng)化“三基”工作、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容，都是油田當(dāng)前迫切需要強(qiáng)化的重點(diǎn)工作。油田黨委決定，將該教育確定為油田的主題活動(dòng)。

通知指出，面對“四個(gè)接續(xù)”“四期疊加”“六個(gè)轉(zhuǎn)變”的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，油田黨委明確了“六大戰(zhàn)略、三大目標(biāo)”“三個(gè)塑造”“五個(gè)再立新功再創(chuàng)佳績”總體思路部署，開啟了油田全面高質(zhì)量發(fā)展新征程。在油田繼往開來、跨越提升的關(guān)鍵期，謀劃開展“憶傳統(tǒng)、強(qiáng)‘三基’、講奉獻(xiàn)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，是把好傳統(tǒng)好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代的實(shí)踐舉措，是筑牢企業(yè)發(fā)展根基的固本工程，是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，有利于充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層面的積極性主動(dòng)性，守正創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，匯聚形成推動(dòng)油田高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

通知要求，要大力傳承石油精神石化傳統(tǒng)，深入開展石油石化工業(yè)發(fā)展史教育，打造獨(dú)具特色的石油文化陣地，著力錘煉“嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)。要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)狠抓“三基”工作，強(qiáng)化基層建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，推動(dòng)為基層減負(fù)賦能常態(tài)化長效化。要大力倡樹講奉獻(xiàn)、勇?lián)?dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，積極履行社會(huì)責(zé)任，完善激勵(lì)奉獻(xiàn)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)員工利益。要全面激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，培育建強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，深化全員創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)。

通知強(qiáng)調(diào)，各單位各部門要提高政治站位，把主題活動(dòng)作為黨內(nèi)主題教育向廣大員工拓展的重要載體，結(jié)合實(shí)際制訂具體可行的落實(shí)措施，推動(dòng)主題活動(dòng)走深走實(shí)。要把主題活動(dòng)作為統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)的總抓手，在一個(gè)主題下聚焦聚力推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持融入中心、融入日常、融入業(yè)務(wù)抓好主題活動(dòng)，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域結(jié)合自身實(shí)際，研究制定管用措施辦法，以主題活動(dòng)牽引各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行。

通知強(qiáng)調(diào)，要建立長效化宣傳推廣機(jī)制，堅(jiān)持“報(bào)刊臺(tái)網(wǎng)端微”陣地聯(lián)動(dòng)，及時(shí)宣傳報(bào)道各單位各部門對主題活動(dòng)的認(rèn)識(shí)體會(huì)、創(chuàng)新思路、推進(jìn)動(dòng)態(tài)，總結(jié)、宣傳、推廣涌現(xiàn)出來的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體水平的提升。及時(shí)做好主題活動(dòng)成果的轉(zhuǎn)化與利用，把標(biāo)桿變成標(biāo)準(zhǔn)、示范變成規(guī)范。油田將利用調(diào)研座談會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式，對先進(jìn)典型進(jìn)行推介，營造“追憶傳統(tǒng)、夯基固本、敬業(yè)奉獻(xiàn)、共促發(fā)展”的濃厚氛圍。

主要措施

通知強(qiáng)調(diào)，油田將把主題活動(dòng)開展情況納入黨建考核、黨委巡察、政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，作為干部綜合考評(píng)的重要項(xiàng)點(diǎn)，作為文明單位、文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等評(píng)選的重要依據(jù)。持續(xù)開展“三基”規(guī)范建設(shè)驗(yàn)收，推動(dòng)基層單位在比學(xué)趕超中全面提升管理水平。油田層面將通過日常調(diào)研了解主題活動(dòng)在各單位開展情況，在活動(dòng)簡報(bào)不定期通報(bào)工作進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)提升。

（一）大力傳承石油精神石化傳統(tǒng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的精神力量

1.深入開展石油石化工業(yè)發(fā)展史教育。把石油石化工業(yè)發(fā)展史教育作為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的有力抓手，用好中國石化相關(guān)志書、展示中心、學(xué)習(xí)資料，組織干部員工學(xué)習(xí)中國石化40 年發(fā)展歷程，深刻領(lǐng)會(huì)“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)。用好油田優(yōu)良傳統(tǒng)教育日，開展“五老”宣講，面向干部員工講黨的故事，講新時(shí)代的故事，講企業(yè)改革發(fā)展的故事，探索“駐點(diǎn)教方法、解難題”的工作模式，幫助干部員工加深對油田發(fā)展歷程寶貴經(jīng)驗(yàn)的了解，增強(qiáng)教育實(shí)效。加快建設(shè)油田優(yōu)良傳統(tǒng)“1 N”體系，組織“勝利好傳統(tǒng)”發(fā)布會(huì)、 “我們的好傳統(tǒng)”大討論，推動(dòng)形成“行行有傳統(tǒng)、處處重傳統(tǒng)、人人講傳統(tǒng)、事事見傳統(tǒng)”的良好局面。

2.打造獨(dú)具特色的石油文化陣地。利用首批中央企業(yè)愛國主義教育基地、中國石化紅色教育基地等，創(chuàng)新設(shè)計(jì)體驗(yàn)式、沉浸式、互動(dòng)式的現(xiàn)場教育“精品課”，用好老物件、傳講好故事，增強(qiáng)傳統(tǒng)教育的儀式感、代入感。挖掘石油精神豐厚資源，保護(hù)好、管理好、運(yùn)用好發(fā)現(xiàn)井和功勛井，在功能提升、開發(fā)使用上做文章，評(píng)選打造一批油田愛國主義教育基地，促進(jìn)紅色資源動(dòng)起來、宣傳教育新起來、歷史文化活起來。

3.著力錘煉“嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)。把弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)作為強(qiáng)管理、促發(fā)展的突破口和著力點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，推進(jìn)蹲點(diǎn)調(diào)研常態(tài)化，摸實(shí)情、謀實(shí)招，提高決策質(zhì)量。在管理機(jī)關(guān)開展“一點(diǎn)不錯(cuò)”“馬上就辦”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，著力解決“文件材料出錯(cuò)屢禁不止”和“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高”等問題。在基層聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場全面整治“低老壞”，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任心，提升基礎(chǔ)管理水平。引導(dǎo)廣大干部員工自覺從石油精神、石化傳統(tǒng)中汲取養(yǎng)分，把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)崗位，促進(jìn)養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。

（二）聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)狠抓“三基”工作，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的管理基石

1.強(qiáng)化基層建設(shè)。創(chuàng)新傳承“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨組織設(shè)置，創(chuàng)新覆蓋形式，推行項(xiàng)目型、區(qū)域型、功能型黨組織建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化建設(shè)，緊緊依靠各級(jí)黨組織推動(dòng)工作部署落實(shí)。加強(qiáng)黨建考核與業(yè)績考核有效聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)黨員干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)黨建融入產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈。大力實(shí)施“基層黨建升階行動(dòng)”，聚焦薄弱環(huán)節(jié)分級(jí)分類開展基層黨建督導(dǎo)幫扶，延伸抓實(shí)黨小組建設(shè)。把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，推行黨員干部復(fù)合培養(yǎng)，深入推廣“支委 團(tuán)隊(duì)”工作法，增強(qiáng)支部工作合力。加強(qiáng)黨員教育管理，開展評(píng)先樹優(yōu)、“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范作用。在群團(tuán)組織中實(shí)施以“六強(qiáng)化六提升”為主要內(nèi)容的“強(qiáng)基工程”，進(jìn)一步推動(dòng)群團(tuán)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)規(guī)范，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。

2.強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。推進(jìn)基層制度流程簡化優(yōu)化，以黨建“三基本”工作手冊、基層管理“三冊”和 QHSE 管理體系融合落實(shí)為重點(diǎn)，把制度標(biāo)準(zhǔn)全面融入基層業(yè)務(wù)流程、崗位操作規(guī)程，推進(jìn)工作清單化、制度表單化，務(wù)求務(wù)實(shí)管用、便于執(zhí)行。開展“安全管理強(qiáng)化年”行動(dòng)，打通 QHSE 管理體系運(yùn)行“最后一公里”，全面提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力和水平。適應(yīng)信息化和大崗位建設(shè)需要，在做好生產(chǎn)場景刻畫和崗位工作寫實(shí)基礎(chǔ)上，突出“風(fēng)險(xiǎn)全面受控”和“業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)效”，全面梳理優(yōu)化崗位責(zé)任制，促進(jìn)人崗相適、效能提升。持續(xù)推進(jìn)設(shè)備完整性管理體系建設(shè)，做好預(yù)防性維修，加大更新力度，不斷提升設(shè)備運(yùn)行可靠性。

3.強(qiáng)化基本功訓(xùn)練。以“五懂五會(huì)五能”、黨建“三基本”工作手冊、基層管理“三冊”、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必備技能為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理、健全機(jī)制、搭建平臺(tái)、狠抓落實(shí)，推進(jìn)基層各類人才基本功訓(xùn)練向縱深發(fā)展。修訂油田基層員工基本功訓(xùn)練工作指導(dǎo)意見，明確職責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，以“干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么”為原則，在實(shí)操訓(xùn)練、導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)競賽、應(yīng)急演練、仿真訓(xùn)練、在線學(xué)習(xí)等“六項(xiàng)訓(xùn)練”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體、優(yōu)化方式、加強(qiáng)考核，持續(xù)增強(qiáng)訓(xùn)練的針對性和有效性，營造全員苦練基本功良好氛圍。

4.推動(dòng)為基層減負(fù)賦能常態(tài)化長效化。堅(jiān)持精力向基層集中、政策向基層傾斜、資源向基層投入、力量向基層聚集，務(wù)實(shí)重效強(qiáng)“三基”上水平。強(qiáng)化兩級(jí)機(jī)關(guān)工作事項(xiàng)清單督導(dǎo)落實(shí)，持續(xù)集成優(yōu)化壓減檢查頻次、提升檢查質(zhì)效，促進(jìn)基層集中精力抓生產(chǎn)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理、保安全，讓基層有更加明顯的減負(fù)獲得感。

（三）大力倡樹講奉獻(xiàn)、勇?lián)?dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，釋放高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量

1.積極履行社會(huì)責(zé)任。深化推進(jìn)消費(fèi)幫扶、教育幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、省派駐村第一書記等各項(xiàng)工作，助力鄉(xiāng)村振興。編印發(fā)布《勝利油田社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，堅(jiān)持開門開放辦企業(yè)，圍繞綠色生產(chǎn)、新能源開發(fā)、品牌質(zhì)量、消防救援等，舉辦公眾開放日活動(dòng)，大力宣傳油田干部員工在能源保供、綠色發(fā)展、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作中的感人故事。推動(dòng)油地深度融合發(fā)展，著力構(gòu)建和諧共贏新型油地關(guān)系，打造“產(chǎn)業(yè)共育、科技共享、人才共用、城市共建、社會(huì)共治”融合發(fā)展新格局。

2.完善激勵(lì)奉獻(xiàn)機(jī)制。健全有效的工作機(jī)制、管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、支持奉獻(xiàn)、保障奉獻(xiàn)。弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深化向閔恩澤、陳俊武、王為民、代旭升、薛梅、曹緒龍、王濤等先模人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步挖掘、宣傳他們身上講奮斗、講奉獻(xiàn)的感人事跡。在“感動(dòng)勝利”、道德模范、文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等評(píng)選中，選樹帶頭苦干實(shí)干、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、矢志創(chuàng)新創(chuàng)效的先進(jìn)典型，特別是注重選樹忠誠可靠、長期扎根一線、默默敬業(yè)奉獻(xiàn)的“老黃?！笔降湫?，廣泛開展“表彰下基層、授牌到崗位、慰問進(jìn)現(xiàn)場”活動(dòng)，用身邊人身邊事來教育人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人。把開展主題活動(dòng)同樹立正確選人用人導(dǎo)向結(jié)合起來，及時(shí)選拔使用重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。組織“勝利志愿服務(wù)五大行動(dòng)”，培育油田精品志愿服務(wù)項(xiàng)目，讓講奉獻(xiàn)成為一種時(shí)尚。

3.切實(shí)維護(hù)員工利益。把尊重員工、依靠員工、關(guān)心員工作為講奉獻(xiàn)的重要前提，建好用好油地融合協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)管理、關(guān)心關(guān)愛員工服務(wù)“三大平臺(tái)”，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”，持續(xù)改善生產(chǎn)生活條件，建設(shè)健康企業(yè)，加強(qiáng)員工服務(wù)、為老服務(wù)和困難群體精準(zhǔn)幫扶，推進(jìn)思想政治工作與 EAP 深度融合，讓廣大員工群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。完善員工參與重大決策、民主管理等制度，讓員工在參與中強(qiáng)化主人翁意識(shí)。

（四）全面激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鍛造高質(zhì)量發(fā)展的人力支撐

1.強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。開展黨內(nèi)主題教育，發(fā)揮中心組帶動(dòng)作用，建好用好“理響勝利”宣講團(tuán)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。深化做實(shí)“勝勢在握”形勢任務(wù)教育平臺(tái)，加快完善轉(zhuǎn)變觀念更新理念“1 N”體系，開展“主題班會(huì)”“聯(lián)合主題團(tuán)日”等教育實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大員工和團(tuán)員青年走進(jìn)油田優(yōu)良傳統(tǒng)教育陣地、走進(jìn)“三大產(chǎn)業(yè)”火熱現(xiàn)場，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)改革發(fā)展實(shí)踐。

2.培育建強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)人力資源統(tǒng)籌開發(fā)，完善“育選管用留”機(jī)制，推進(jìn)“五大人才方陣”建設(shè)。緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，加大領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、青年后備人才培養(yǎng)，加強(qiáng)非常規(guī)油氣、新能源、信息化等重點(diǎn)領(lǐng)域人才布局，分系統(tǒng)分專業(yè)構(gòu)建人才庫，形成跨領(lǐng)域融合、跨部門聯(lián)動(dòng)、一體化統(tǒng)籌的專家使用格局，加大基層一線卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)，大力培育技術(shù)中堅(jiān)和能工巧匠。突出戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系、改進(jìn)培訓(xùn)供給，加強(qiáng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)、晉職教育、履職能力提升等培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)度和實(shí)效性，賦能增強(qiáng)全員素質(zhì)能力。健全人才分類評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才榮譽(yù)評(píng)選表彰，推進(jìn)市場化差異化精準(zhǔn)化考核分配，加大向一線科研、技能人才傾斜力度，營造人才作用充分發(fā)揮的良好環(huán)境。

3.深化全員創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)。持續(xù)完善一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥工作機(jī)制，發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟在員工提素創(chuàng)新中的作用。圍繞重點(diǎn)工作、重大工程、重要領(lǐng)域深入開展勞動(dòng)競賽，指導(dǎo)基層全面開展“單體細(xì)胞創(chuàng)新創(chuàng)效工程”勞動(dòng)競賽，組織開展各種形式的崗位技能競賽，深化技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和“五小”成果等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，使更多員工能在實(shí)踐參與中收獲提升，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。