為認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例（試行）》，全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近期省國資委黨委制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時代浙江省國有企業(yè)黨建工作的三十項舉措》?！皣簏h建三十條”系統(tǒng)總結(jié)近年來我省國企黨建工作好經(jīng)驗好做法，從六個方面推動國企黨建工作水平提升，進(jìn)一步打造地方國企黨建工作新標(biāo)桿。

01 堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升國有企業(yè)黨的政治建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書記關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位的重要指示，始終在貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央決策部署上走在前列。

建立健全“第一議題”制度

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為各級國有企業(yè)黨組織的“第一議題”，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想溯源計劃。

強化國有企業(yè)政治導(dǎo)向

牢牢把握國有企業(yè)改革正確政治方向，建立國有企業(yè)貫徹落實黨中央和省委、省政府重大決策部署制度機制。

打造“五強”領(lǐng)導(dǎo)班子

培樹宣傳一批維護(hù)力、引領(lǐng)力、擔(dān)當(dāng)力、服務(wù)力、廉潔力“五強”班子，努力鍛造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。

健全理論學(xué)習(xí)機制

開展黨員領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)學(xué)督學(xué)活動，實行黨委理論學(xué)習(xí)中心組巡聽旁聽制度，分層次推進(jìn)黨章集體學(xué)習(xí)交流全覆蓋，健全落實國有企業(yè)踐行“不忘初心、牢記使命”長效機制。

建好用好新時代國有企業(yè)青年理論宣講隊伍

建立班組政治宣傳員制度，加強和完善輿情管控和應(yīng)對機制。

完善直接聯(lián)系群眾制度

明確領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層要求，健全黨員與職工結(jié)對幫帶制度，推行黨員志愿服務(wù)。

堅持黨建帶群建

落實黨組織研究群團工作機制，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，強化基層團組織和團員隊伍建設(shè)。

02 堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平

牢記習(xí)近平總書記關(guān)于堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖的重要指示，始終在發(fā)揮制度優(yōu)勢、提升治理效能上走在前列。

推動“雙向進(jìn)入、交叉任職”

向二三級企業(yè)延伸

全面推行國有企業(yè)黨委書記、董事長由一人擔(dān)任，提高企業(yè)黨組織在企業(yè)中的決策、執(zhí)行和監(jiān)督力。

健全落實黨組織前置研究討論事項清單

制定下發(fā)省屬企業(yè)黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單示范文本，督促各企業(yè)研究落實獨立法人黨支部集體研究把關(guān)工作要求，促進(jìn)省屬企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

完善和豐富“嵌入”“融合”有效載體抓手，組織實施基層黨組織書記“領(lǐng)辦項目”、班子成員“攻關(guān)項目”、基層黨支部“創(chuàng)新項目”，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開拓市場、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用。

加強混合所有制企業(yè)黨建工作

深入研究黨建工作要求進(jìn)公司章程、完善黨組織設(shè)置、充分發(fā)揮黨組織作用等問題，形成管用成果。

03 堅持抓基層打基礎(chǔ)，提升國有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書記關(guān)于把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘的重要指示，始終在強基固本、激活賦能上走在前列。

嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)

指導(dǎo)督促企業(yè)編制黨務(wù)實務(wù)工作手冊，建立基層黨支部書記論壇、例會等研討交流機制，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理運行。

健全換屆制度

落實按期換屆提醒督促機制，適時進(jìn)行換屆“回頭看”。

規(guī)范組織活動

深化“主題黨日 ”機制，堅持和完善重溫“入黨誓詞”、黨員過“政治生日”等政治儀式，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)人員定期講黨課要求。

加強陣地建設(shè)

明確規(guī)定黨委建制企業(yè)要建設(shè)1個黨群服務(wù)中心示范點、1個宣傳展示平臺，基層黨支部要建設(shè)1個黨員活動室、1面黨建展示墻。

深化黨建品牌

推動省屬企業(yè)黨建樣本建設(shè)向基層延伸，按照“一企一品”“一支部一特色”要求，推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)宣傳。

創(chuàng)新方式方法

推動有條件的班組應(yīng)建盡建黨支部，探索建立省內(nèi)外區(qū)域黨建聯(lián)盟，健全黨建聯(lián)席會議制度，做到黨建聯(lián)抓、業(yè)務(wù)聯(lián)合、工作聯(lián)推、形象聯(lián)樹、發(fā)展聯(lián)促。

推進(jìn)整體智治

創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”“智慧黨建云平臺”等建設(shè)，實現(xiàn)黨建數(shù)字賦能，推進(jìn)基層黨建理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，強化“黨建 智治”，提升黨建智能化信息化水平。

04 堅持黨管干部人才，提升國有企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干的重要指示，始終在敢于斗爭、擔(dān)當(dāng)作為上走在前列。

分層分類開展教育培訓(xùn)

每年舉辦基層黨組織書記示范班、黨務(wù)干部專題班等重點班次，督促各級企業(yè)辦好系列專題培訓(xùn)班，實現(xiàn)教育培訓(xùn)體系化全覆蓋。

深化人才隊伍建設(shè)

統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊伍建設(shè)，逐企建立高層次人才和緊缺型人才目錄清單，實行人才專項考核，完善人才政治吸納制度，培養(yǎng)人才愛國奉獻(xiàn)精神，健全落實領(lǐng)導(dǎo)干部重點聯(lián)系服務(wù)技術(shù)能手、青年專家等制度，實施青年英才工程，推行“管培生”等各類人才計劃。

激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為

加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，以落實“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動機制、設(shè)立黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)、開展“精氣神大體檢”“閃光言行”活動等方式，推動黨員干部尤其是優(yōu)秀年輕干部主動擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

做好黨員發(fā)展工作

堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工、技術(shù)能力和高知識人員中發(fā)展黨員，實現(xiàn)每個班組都有黨員。

05 堅持全面從嚴(yán)主基調(diào)，提升清廉國企建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書記關(guān)于加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示，始終在正風(fēng)肅紀(jì)、標(biāo)本兼治上走在前列。

落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

制定出臺全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制。

強化政治監(jiān)督

按照“三個聚焦”要求，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

形成監(jiān)督合力

加強風(fēng)險防控，開展提級巡察、交叉巡察等試點，整合各方監(jiān)督力量，形成全方位全過程監(jiān)督。

加強警示教育

開展“身邊人、身邊事”警示教育，舉一反三，以案明紀(jì)。

06 堅持強化責(zé)任落實，提升國有企業(yè)基層黨建組織保障水平

牢記習(xí)近平總書記關(guān)于把黨的建設(shè)納入國有企業(yè)整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃的重要指示，始終在履責(zé)擔(dān)責(zé)、協(xié)調(diào)推進(jìn)上走在前列。

壓緊壓實黨建工作責(zé)任

完善落實企業(yè)黨組織黨建工作機制，促進(jìn)國有企業(yè)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作經(jīng)?；?、制度化，全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，定期開展隨機抽查。

完善黨建考評辦法

推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動，提高黨建專項考核比重，引導(dǎo)企業(yè)各級黨組織交好“黨建報表”。

加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)

大力實施基層黨組織“頭雁”工程，建立從生產(chǎn)經(jīng)營骨干中選拔基層黨組織書記機制，鼓勵基層開展對黨務(wù)工作者實行黨務(wù)工作資格考核定級，實施“雙培雙提”工程，明確黨務(wù)工作者配備比例、數(shù)量要求。

健全黨建工作推進(jìn)機制

堅持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、同部署、同檢查、同落實，建立省屬企業(yè)黨建工作季度例會和現(xiàn)場推進(jìn)會制度、市縣國資國企定期交流機制。

來源：浙江黨建網(wǎng)

編輯：朱麗娜