一、招聘單位
浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中心是浙江省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要職責(zé)是開展科技計(jì)劃項(xiàng)目全過程管理服務(wù)及相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)，承擔(dān)省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理體系建設(shè)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、使用監(jiān)管等技術(shù)支撐工作。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為綜合文字崗1名，具體要求見招聘計(jì)劃表（見附件1）。
（二）招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象范圍為浙江省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；
2.近三年在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位考核等次在稱職（合格）以上；
3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但參加工作不滿1年的；
2.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
4.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；
5.其他原因不宜報(bào)考的。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1. 電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年10月25日止，填寫報(bào)名表（見附件2）發(fā)送電子郵件（郵件主題設(shè)為“選聘 姓名”）到郵箱zjsxmzx@163.com，逾期者視為無效報(bào)名。
2. 資格初審。時(shí)間為公告之日起至2022年10月26日止，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，否則取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
1. 筆試。時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知，請(qǐng)通過資格初審的應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注。筆試主要考查應(yīng)試者的文字水平和綜合工作能力。筆試后根據(jù)成績(jī)從高到低，按1:6的比例確定入圍面試人員名單（末位分?jǐn)?shù)并列者均進(jìn)入）。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
2. 面試。面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。如遇所有面試者面試成績(jī)都不及格的，則取消崗位招聘計(jì)劃。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢和考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1. 主管部門網(wǎng)站（http://kjt.zj.gov.cn/，通知通告）；
2. 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。
（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。
浙江省科學(xué)技術(shù)廳人事處，0571-87051062；
浙江省科學(xué)技術(shù)廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0571-87054143。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-87054141。
附件：
1. 浙江省科技計(jì)劃項(xiàng)目管理服務(wù)中心2022年公開選聘計(jì)劃表.xlsx
2. 浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中心2022年公開選聘報(bào)名表.docx
資料：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)
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