臨洮縣深入開展“規(guī)范基本制度、規(guī)范基本組織、規(guī)范基本隊伍、規(guī)范基本行動、規(guī)范基本保障，把黨建工作融入公司章程、融入體制改革、融入公司治理、融入項目攻關(guān)、融入績效考評”的“五規(guī)范五融入”行動，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鑄魂賦能。
規(guī)范制度以學為要，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。研究制定《關(guān)于國有企業(yè)建立實施“第一議題”制度的通知》《臨洮縣國有企業(yè)黨委委員會議事規(guī)則（修訂）》《臨洮縣國有企業(yè)“三重一大”決策制度實施細則》，督促企業(yè)黨組織堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題，組織黨員干部職工通過干部職工大會、專題研討、輔導(dǎo)講座、“三會一課”等方式經(jīng)常性開展學習。對“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序進行了完善，始終把支部委員會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。將黨組織機構(gòu)設(shè)置、職責權(quán)限、運行機制、工作任務(wù)、人員配備、基礎(chǔ)保障等寫入公司章程，納入企業(yè)管理體制、管理制度和工作規(guī)范。
規(guī)范組織對標建設(shè)，引領(lǐng)融合提質(zhì)效。在充分調(diào)研、征求意見建議的基礎(chǔ)上，對部分企業(yè)進行優(yōu)化調(diào)整、合并重組，完成了國有企業(yè)改革攻堅任務(wù)，并指導(dǎo)企業(yè)通過單獨建立、聯(lián)合組建方式全覆蓋設(shè)立黨組織12個。通過補選調(diào)整、細化分工、公開競聘等方式不斷加強國有企業(yè)黨委自身建設(shè)，建立黨委委員黨支部聯(lián)系點制度，7名黨委委員每月主動到聯(lián)系黨支部列席指導(dǎo)黨內(nèi)組織生活，累計開展理論宣講、黨課講授、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等活動260人次。按照市縣督考一體化要求，細化考核指標，將企業(yè)黨建、黨風廉政、生產(chǎn)經(jīng)營等情況按季度進行嚴格考核評比，定期開展督查調(diào)研，推進黨建工作標準化、運營管理精細化、保障服務(wù)高效化。
規(guī)范隊伍雙向培養(yǎng)，注入發(fā)展新動能。建立完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，從縣直單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到縣屬國有企業(yè)及所屬二級及以下獨立法人企業(yè)中擔任黨組織委員、董事會成員、監(jiān)事會成員、經(jīng)理層成員，并選拔優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員到行政管理崗位進行鍛煉提升。注重從企業(yè)生產(chǎn)一線，空白車間班組、經(jīng)營網(wǎng)點、工程項目中發(fā)展黨員，完善黨員發(fā)展計劃，儲備入黨申請人15名、入黨積極分子24名，新發(fā)展黨員7名，著力把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的骨干。通過企業(yè)提議、黨組織審議方式，采取外招聘、內(nèi)部選拔、人才引進等措施，指導(dǎo)企業(yè)聘任高級管理人員4名，引導(dǎo)員工通過自學取得學歷技能“雙提升”6名，不斷增強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工隊伍活力。
規(guī)范行動評先選優(yōu)，示范帶動樹導(dǎo)向。圍繞抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、抓產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈、抓服務(wù)生產(chǎn)改革、抓企業(yè)效益提升、抓國有資產(chǎn)保值增值等方面，督促指導(dǎo)企業(yè)黨組織領(lǐng)辦實施“書記黨建項目”13個。在市政工程建設(shè)、集中供熱等重大項目和民生工程設(shè)立黨員先鋒崗20個、劃分黨員責任區(qū)12個、成立黨員突擊隊5個，不斷提升國企黨組織的政治功能和服務(wù)功能。以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題，每年廣泛開展“優(yōu)秀管理者”“技術(shù)能手”“服務(wù)之星”等先鋒引領(lǐng)評選活動。扎實推進“支部共建”“萬企興萬村”行動，近3年累計到村開展“支部共建”活動42次，選派駐村工作隊員21人次，幫辦實事63件，在鄉(xiāng)村振興一線彰顯國企擔當。
規(guī)范保障嚴格管理，爭創(chuàng)一流做表率。各黨組織采取專門建立、一室多用、資源共享等方式，精心設(shè)計布置，高標準建設(shè)黨員活動陣地17個，全面提升黨員學習教育質(zhì)效。以省委“三抓三促”行動為抓手，通過開展日常談心談話、強化警示教育、設(shè)立投訴信箱、完善限時辦結(jié)微失誤處罰制度等措施，構(gòu)建抓在日常、嚴在經(jīng)常的日常管理體系。按照上年度職工工資總額的1％計提黨建工作經(jīng)費，嚴把經(jīng)費使用范圍，嚴肅開展黨內(nèi)活動，定期將經(jīng)費使用情況進行公示，確保黨建經(jīng)費用得實、用得好。牢樹“廉潔立身、勤奮立業(yè)”的企業(yè)文化要求，在推動實現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、職工優(yōu)秀、資金安全上謀創(chuàng)新、求完善，構(gòu)建起“無縫隙”“無死角”“全覆蓋”的企業(yè)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，推動國有企業(yè)各項工作追趕進位、走在前列。
【來源：中共臨洮縣委組織部|撰稿：張得強|編輯：張得強 | 編審：安 平】
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