一、理清思路創(chuàng)特色，主動搶占黨建工作制高點。確定“雙強雙樹雙優(yōu)”為黨建工作的總體要求和目標，以深化主題教育為載體，通過黨員干部帶頭亮曬承諾、帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)、帶頭強化素質、帶頭樹正形象的舉措，進一步增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的黨性觀念。組織系統(tǒng)黨員進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農村“四進”活動，組織一線開展座談、意見征集和志愿服務工作。
二、強化班子聚核心，緊緊抓住黨建工作著力點。堅持民主決策，不斷提高領導班子的整體效能。嚴格執(zhí)行民主集中制，建立完善領導班子議事制度、黨內民主生活制度，凡屬“三重一大”事項都堅持集體領導、集體決策。堅持學習教育，利用黨委理論中心組、領導干部網(wǎng)絡教育等載體，認真開展黨的最新理論知識學習，黨委班子的綜合素質和自身管理水平不斷提升。堅持廉潔自律，加強黨委班子作風建設。嚴格遵守上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。
三、帶好隊伍壯基礎，努力做實黨建工作立足點。抓好系統(tǒng)內黨員學習教育，提高隊伍素質。按照黨支部“五個好”標準，局黨委統(tǒng)一制訂支部“三會一課”、民主評議和黨員發(fā)展等系列規(guī)章制度，從基礎入手，不斷加強基層黨組織建設。加強組織建設發(fā)展，增加后備力量。從增強后備干部的黨性入手，加強思想政治教育，認真落實黨員發(fā)展工作計劃，嚴格按照黨員發(fā)展原則，做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展。規(guī)范干部提拔使用，營造良好風氣。采取競爭性選拔機制，推行業(yè)務單位中層干部“整體競聘”，引活人才。
四、強化監(jiān)督提效能，全面提升黨建工作執(zhí)行力。嚴格貫徹落實各級改進作風，密切聯(lián)系群眾的相關禁令,積極推進行風優(yōu)質單位建設，嚴控“三公”經(jīng)費支出和運行成本。嚴格執(zhí)行一把手“七不直接分管”和“陽光工程”，公示行政權力目錄和重點公開項目，行業(yè)作風明顯改善，群眾對滿意度持續(xù)提升。
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