按照國家開發(fā)銀行統(tǒng)一部署，總務(wù)部黨支部迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，及早謀劃、認真研究，突出“5個 ”特色，形成1個方案、1個學(xué)習(xí)計劃、3張細化落實表單（調(diào)查研究清單、推動發(fā)展工作清單、檢視問題臺賬）。
理論學(xué)習(xí)在“深學(xué) 促學(xué)”上下功夫，推行“研討式、實景式、案例式”學(xué)習(xí)，主題教育期間黨支部每月開展2次領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，黨小組每月開展2次黨小組學(xué)習(xí)，全體黨員逐篇學(xué)習(xí)必讀書目。設(shè)置“4 4”專題研討，即黨支部圍繞4個專題開展研討，支部黨員、處級干部、軍轉(zhuǎn)干部、青年員工4支隊伍分別圍繞1個專題進行研討，做到研討發(fā)言全覆蓋，營造濃厚的主題教育學(xué)習(xí)氛圍。
調(diào)查研究在“請進來 走出去”上下功夫，緊盯后勤工作的現(xiàn)實問題和員工關(guān)心的熱點問題，支部書記牽頭開展黨建課題調(diào)研和1項業(yè)務(wù)課題調(diào)研，其他部門領(lǐng)導(dǎo)各牽頭1項業(yè)務(wù)課題調(diào)研，每個處室均承擔1項業(yè)務(wù)調(diào)研，摸實情、出實招、見實效，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量。
推動發(fā)展在“服務(wù) 創(chuàng)新”上下功夫，著力推動厲行勤儉節(jié)約、“我為員工辦實事”、智慧后勤建設(shè)等7個方面重點工作，持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，引導(dǎo)黨員、干部立足崗位作貢獻，不斷提升后勤服務(wù)質(zhì)量。
檢視整改在“檢視 整治”上下功夫，延續(xù)以往好的機制和做法，落實檢視問題、巡視巡查、征求意見的機制，做到檢視人員、檢視方式、檢視范圍3個全覆蓋，著力將問題找準找全找實，督促整改落實。
建章立制在“當下改 長久立”上下功夫，將主題教育中行之有效的做法以制度形式固定下來，全面檢視修訂行政后勤規(guī)章制度，加強制度體系建設(shè)。
國家開發(fā)銀行總務(wù)部黨支部將主題教育作為當前的重大政治任務(wù)，不折不扣抓好主題教育工作方案和理論學(xué)習(xí)計劃落實，將各項工作落實情況納入支部紀檢監(jiān)督范圍，開展政治監(jiān)督，確保取得實效，以主題教育成果促進后勤管理工作高質(zhì)量發(fā)展。
供稿：國家開發(fā)銀行總務(wù)部
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