國家電投集團(tuán)中央研究院招聘公告
根據(jù)工作需要，國家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（簡稱：中央研究院）面向社會招聘QHSE體系及質(zhì)量監(jiān)督主管一人，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位名稱
QHSE體系及質(zhì)量監(jiān)督主管
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1.參與研究院QHSE管理體系策劃、維護(hù)與改進(jìn)工作，確保QHSE管理體系的有效運(yùn)行，為研究院管理的穩(wěn)步提升提供有力保證。
2.負(fù)責(zé)研究院QHSE體系內(nèi)部審核的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、記錄、報(bào)告和糾正預(yù)防措施的跟蹤、驗(yàn)證，確保內(nèi)部QHSE審核正常有效運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)研究院QHSE體系管理評審活動的準(zhǔn)備、會議的組織和協(xié)調(diào)，管理評審活動改進(jìn)建議的跟蹤和驗(yàn)證。
4.負(fù)責(zé)研究院QHSE體系外部評審活動的準(zhǔn)備、組織和協(xié)調(diào)，外審問題整改反饋等工作；維持QHSE體系認(rèn)證證書的有效性。
5.負(fù)責(zé)研究院QHSE體系業(yè)務(wù)流程管理工作，組織進(jìn)行院內(nèi)業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)及執(zhí)行情況的跟蹤和檢查，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程運(yùn)作、流程接口等方面存在的不足，并提出改進(jìn)意見并完善和優(yōu)化，提升全員的流程意識和研究院的流程管理水平。
6.負(fù)責(zé)研究院QHSE目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和考核工作，確保QHSE目標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和客觀性，為各部門、機(jī)構(gòu)績效考核提供依據(jù)。
7.進(jìn)行科研項(xiàng)目實(shí)施過程質(zhì)量檢查，并就發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見和建議。
8.集團(tuán)公司和中央研究院要求開展的其他相關(guān)工作。
（三）任職要求
1.政治素質(zhì)好，信念堅(jiān)定，有大局意識，勇于擔(dān)當(dāng)，善于成事。
2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無遺傳病史。
3.能熟練使用WPS office等日常辦公軟件。
4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
5.接受過質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)，有科研項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)以及QHSE管理體系內(nèi)審員證、標(biāo)準(zhǔn)化證書者優(yōu)先。
6.思維活躍、勇于創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名資格及條件
遵守企業(yè)規(guī)章制度，并且有意愿從事質(zhì)量安全環(huán)境監(jiān)督管理等工作。
1.能源技術(shù)相關(guān)理工類專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，無不良記錄。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40周歲。
三、工作程序
（一）通知
發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月30日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者下載并填寫《報(bào)名表》（附件）；將《報(bào)名表》（本人簽名、電子版）和相關(guān)材料（掃描件），通過電子郵件發(fā)送到指定電子郵箱。
（三）資格審查
人力資源部會同安全與園區(qū)建設(shè)管理部對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。
（四）面試測評
人力資源部會同安全與園區(qū)建設(shè)管理部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成立面試評審組，對報(bào)名人選的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測試。
（五）審批及錄用
根據(jù)面試結(jié)果，對擬錄用人選按照《員工招聘管理辦法》履行審批流程。
四、有關(guān)要求
（一）需提供的相關(guān)材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書以及研究分析報(bào)告等；
（二）應(yīng)聘材料文件名請按照“崗位名-本人姓名”的方式命名，例如：QHSE體系及質(zhì)量監(jiān)督主管-張三豐。
?。ㄈ⒁噪娫挿绞酵ㄖ嬖囀乱耍垳?zhǔn)確填寫聯(lián)系方式。
五、其他說明
工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月1日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張媛媛、張晰朋
電話：56681983、56681994
接受報(bào)名表郵箱：zhangyuanyuan02@spic.com.cn
附件：國家電投集團(tuán)中央研究院公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表
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