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酒店籌建項(xiàng)目中、高層管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)目的及主要內(nèi)容(酒店高層管理人員包括哪些)

1、中層管理人員是酒店管理的中堅(jiān)力量,起著舉足輕重的作用,對(duì)他們的在職培訓(xùn)要以高中級(jí)管理知識(shí)為主,重點(diǎn)應(yīng)聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專家授課。

2、中層管理人員培訓(xùn)內(nèi)容要以專業(yè)管理理論,包括領(lǐng)導(dǎo)方法、組織管理、市場(chǎng)開發(fā)、客源組織、部門計(jì)劃編制、定額管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)為主。

3、同時(shí)結(jié)合部門管理實(shí)際加以運(yùn)用,從而提高部門管理水平,服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

4、高層管理人員是酒店企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)中樞,他們處于戰(zhàn)略地位,培訓(xùn)工作應(yīng)以聘請(qǐng)酒店行業(yè)專家、學(xué)者授課,組織外出考察學(xué)習(xí)為主,重點(diǎn)開設(shè)決策管理方面的各種專題課程。

5、高層管理人員培訓(xùn)主要解決如何確立經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃決策、組織規(guī)劃、預(yù)算管理、領(lǐng)導(dǎo)制度和宏觀控制等方面的問(wèn)題。

6、通過(guò)培訓(xùn),培養(yǎng)高層管理人員樹立宏觀經(jīng)濟(jì)觀念、市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念等。

7、學(xué)習(xí)和掌握市場(chǎng)動(dòng)向和特點(diǎn)。

8、酒店人事培訓(xùn)在組織高層管理人員在職培訓(xùn)中,要做好策劃及輔助工作,為有關(guān)培訓(xùn)提供充足的信息資料,使酒店決策人員及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外酒店管理的新動(dòng)向新經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)國(guó)家方針政策,廣開視野,拓寬思路,適應(yīng)酒店管理不斷提高的需要。

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