構(gòu)建“雙核”體系發(fā)揮強大“戰(zhàn)力”

習(xí)近平總書記在國企黨建工作會議上指出，“要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點?！弊鳛橐粋€有著62年光輝發(fā)展歷程和光榮黨建傳統(tǒng)的國有企業(yè)，包頭鋁業(yè)有限公司黨委始終高度重視企業(yè)黨建工作，努力打造高質(zhì)量的“卓越黨建”和有靈魂的企業(yè)文化，建設(shè)完成黨建工作“12311”2.0版和企業(yè)文化1.0版的雙體系，充分發(fā)揮“雙核”體系的強大“戰(zhàn)力”，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度高效融合,一流企業(yè)建設(shè)和黨建高質(zhì)量發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力，企業(yè)戰(zhàn)勝了一系列重大挑戰(zhàn)，完成了許多急難險重任務(wù)，取得了跨越式發(fā)展。

2020年11月，企業(yè)連續(xù)六次榮膺“全國文明單位”稱號，成為中央、內(nèi)蒙駐包大企業(yè)中唯一一家連續(xù)六次獲得此項殊榮的企業(yè)，是中鋁集團系統(tǒng)僅有的兩家六連冠企業(yè)之一。

黨建體系化運行機制化

2020年，一首朗朗上口的《包鋁“卓越黨建”助記歌》在企業(yè)各級黨組織和廣大黨員中記誦——

“起喚清風(fēng)得半帆，五一兩三建模板；支部黨員兩工程，三大引領(lǐng)齊登攀；一臺一報兩論壇，三刊兩號強宣傳；工作十法促融合，卓越黨建立標(biāo)桿。”

“包鋁‘卓越黨建’在堅持做好‘規(guī)定動作’的同時加強創(chuàng)新，注重有機貫通，讓黨建工作更具力量、更有溫度，與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，”包頭鋁業(yè)黨群工作部部長武建斌說，“因此，我們下大力氣構(gòu)建黨建工作體系，根本目的是要發(fā)揮體系合力作用、促進黨建‘戰(zhàn)力’生成?！?/p>

經(jīng)過全面總結(jié)、深入提煉、反復(fù)打磨，包鋁逐步建成了“建立一套機制，抓實兩項工程，突出三大引領(lǐng)，搭建五大平臺，推行‘黨建十法’，構(gòu)建一體化、大宣傳、大融合的包鋁‘卓越黨建’工作體系”。

建立一套機制，就是在原來“12311”標(biāo)準化模式的基礎(chǔ)上，升級形成“5123”標(biāo)準化工作模式：5個“1”：即一個運行機制——“1441”黨建工作運行機制；一份責(zé)任單—黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書；一個目錄——標(biāo)準化＋黨建工作和標(biāo)準化 工會工作目錄；一套流程圖——基層黨務(wù)工作基本流程圖 黨支部標(biāo)準化工作指導(dǎo)圖；一個“智慧黨建”信息化系統(tǒng)。2個“3”：即三項清單——落實黨要管黨、全面從嚴治黨責(zé)任制度清單；各級黨組織書記、班子成員抓黨建責(zé)任清單，黨員履責(zé)清單；三類手冊——基層黨組織規(guī)范管理手冊；黨建實務(wù)操作手冊；黨員學(xué)習(xí)記錄手冊。

“有了這樣一整套黨建工作機制，就可以讓‘老黨建’始終嚴格按照機制要求執(zhí)行，‘新黨建’剛接觸就知道怎么干是對的，做到規(guī)范化、標(biāo)準化、流程化，推動企業(yè)黨建整體上臺階?！蔽浣ū笳f。

在此基礎(chǔ)上，包鋁黨委努力將黨建運行機制具體化、標(biāo)準化、清單化，編制了《包鋁黨委黨建標(biāo)準化工作模式》手冊，將黨建工作機制所涉及的主要內(nèi)容全部包含在內(nèi)，下發(fā)到企業(yè)每個二級黨組織和基層黨支部。這套手冊突出的就是標(biāo)準、實用、管用，每一項主體責(zé)任、工作要求、具體流程、事項清單簡單明了、一目了然。民主生活會、支部大會怎么開，發(fā)展黨員、支部換屆怎么做，黨課、黨日怎么辦，等等，讓繁雜的工作簡單化，簡單的工作標(biāo)準化，標(biāo)準的工作明晰化，真正做到“一冊在手，工作不偏，操作不愁”。

包頭鋁業(yè)熱電廠是一個新成立的單位，黨委、黨支部工作人員很多缺乏黨建工作實際經(jīng)驗，想做卻不知從何下手。黨建標(biāo)準化手冊下發(fā)后，熱電廠黨委對照要求、結(jié)合實際，逐項逐條執(zhí)行落實，新人進入角色很快，熱電廠黨委連續(xù)幾年被評為成為包鋁先進基層黨組織，并獲評“中央企業(yè)先進單位”。

類似的情況還發(fā)生在華云新材料公司電解二廠黨委生產(chǎn)運行黨支部書記呂樂身上。他從黨建標(biāo)準化手冊入手，從基礎(chǔ)做起強化黨建各項工作，黨支部成立不到三年，黨建工作干得風(fēng)生水起，在2020年的中鋁集團“兩優(yōu)一先”表彰大會上，呂樂作為先進基層黨組織代表進行經(jīng)驗交流發(fā)言。

向深度融合從深層發(fā)力

工作機制建立了，標(biāo)準化手冊下發(fā)了，接下來包頭鋁業(yè)黨建工作著力推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營全方位深度融合，包括發(fā)展目標(biāo)的引領(lǐng)力、凝心聚力的思想力、推動工作的組織力、急難險重的攻堅力，讓黨建體現(xiàn)在日常工作中。

包鋁黨委通過三項體系性工作，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合往深里走、往實里走，形成同心同向的矢量合力。

——抓實兩項工程：一是黨支部建設(shè)持續(xù)提升工程，重點是創(chuàng)建標(biāo)準化黨支部、推動星級黨支部創(chuàng)建，開展“兩帶兩創(chuàng)”“三亮三比”等活動；二是黨員素質(zhì)提升工程，重點推行黨員積分管理，實現(xiàn)黨員“雙提升”。

——突出三大引領(lǐng)：戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)，宣傳思想引領(lǐng)，企業(yè)文化引領(lǐng)。

——搭建五大平臺：一個內(nèi)部電視臺；一張《包鋁報》；兩個論壇：即“支部書記論壇”和“創(chuàng)新創(chuàng)意論壇”；三本刊物：即《白銀湖畔》《時政通訊》《支部專刊》；兩個微信公眾號：即“指尖包鋁”和“包鋁職工之家”微信公眾號。利用這五大平臺，打通宣傳到一線職工的最后一公里，牢牢把握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

通過這三項體系性工作的持續(xù)開展，包鋁“卓越黨建”的融合效能得到越來越顯著、越來越充分地增強和釋放?！斑^去安排布置一項工作，往往習(xí)慣上只從生產(chǎn)經(jīng)營角度來做，現(xiàn)在安排布置一項工作，特別是重點工作和急難險重任務(wù)，大家會更多地去想怎么從黨組織組織力和黨員發(fā)揮作用的角度去組織推動，很多問題就變得豁然開朗、柳暗花明。‘抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)，抓業(yè)務(wù)從黨建入手’已成為大家的共識?！蔽浣ū笳f。

2020年初，新冠肺炎疫情爆發(fā)，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴重影響。包鋁黨委第一時間發(fā)出“黨員盯一線、防疫我當(dāng)先”的號召，各級黨組織和廣大黨員奮戰(zhàn)在抗擊疫情最前沿。公交車線路全部停運，包鋁150多名黨員組成“愛心車隊”，疫情期間沒有一名職工因交通問題耽誤上班。特別是電煤保供面臨巨大壓力，隨時有“斷頓”的危險，企業(yè)上至企業(yè)黨委書記，下到每一名共產(chǎn)黨員、防疫隊員，憂企愛企、多方奔走、齊心協(xié)力，用了一天半時間打通電煤通道，在企業(yè)最困難的時候顯示出黨組織和黨員“了不起”的攻堅克難戰(zhàn)斗力。

包鋁黨建“戰(zhàn)力”更多的體現(xiàn)在推進日常生產(chǎn)經(jīng)營的組織力。在中鋁集團開展的“黨組織帶黨員創(chuàng)效，黨員帶群眾創(chuàng)新”活動中，包頭鋁業(yè)各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到持續(xù)發(fā)揮。電解二廠黨委開展的“400KA電解槽使用國產(chǎn)氧化鋁實現(xiàn)生產(chǎn)高級鋁”項目，生產(chǎn)指揮保障中心黨委開展的“電解綜合施策，實現(xiàn)提產(chǎn)增效”項目，熱電廠黨委發(fā)電運行黨支部開展的“優(yōu)化機組運行背壓，降低機組發(fā)電煤耗”項目，電解三廠黨委生產(chǎn)運行黨支部開展的“優(yōu)化操作流程，提升工藝管控與操作質(zhì)量，實現(xiàn)指標(biāo)改善”項目等，都取得良好的經(jīng)濟效益。

思想更深融合引領(lǐng)無處不在

事實上，企業(yè)大量的黨建思想政治工作在基層一線，看得見的組織力和攻堅力的背后，是包鋁“卓越黨建”持續(xù)打造的看不見的思想引領(lǐng)力。

“這是更深度的融合，”武建斌說，“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的結(jié)合點，最終匯聚到人的身上，體現(xiàn)在人的思想?！卑X“卓越黨建”致力于打造全方位穿透生產(chǎn)經(jīng)營一線思想力的工作形態(tài)，并一直積極持續(xù)開展、如影隨形：

——黨員和職工每天來到崗位，首先聆聽“班前五分鐘”思想政治宣講，與“早安中鋁”一同成為職工每天上崗“第一課”；

——中午工休期間，通過覆蓋生產(chǎn)區(qū)的網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)終端觀看“包鋁電視新聞”，閱讀擺在休息室的《包鋁報》《白銀湖畔》等刊物，企業(yè)大事小情盡在掌握；黨員政治學(xué)習(xí)還有《支部專刊》《時政通訊》“加持”；

——下班后回到家里，可以翻看“指尖包鋁”和“包鋁職工之家”兩個微信公眾號，把宣傳思想教育延伸到八小時之外；

——職工如果有什么解不開的心結(jié)，可以通過包鋁OA 系統(tǒng)中的“必達”小程序，直接推送到領(lǐng)導(dǎo)面前，尋求解疑釋惑，讓心里敞亮起來；

——黨支部、黨員和職工在工作中有了創(chuàng)新創(chuàng)意成果，可以拿到支部書記論壇和創(chuàng)新創(chuàng)意論壇上發(fā)布展示。

從2019年包鋁推進一流企業(yè)建設(shè)以來，企業(yè)每一次重大項目攻堅克難、生產(chǎn)經(jīng)營達標(biāo)創(chuàng)效，全方位穿透的思想力發(fā)揮了不可替代的重要作用。

特別值得一提的是，在此基礎(chǔ)上，包鋁“卓越黨建”總結(jié)推行了“工作十法”：月度清單法、情景模擬法、以干代訓(xùn)法、交叉互檢法、典型引路法、聯(lián)系督導(dǎo)法、五分鐘宣傳法、菜單選學(xué)法、案例工作法，系統(tǒng)總結(jié)法?！肮ぷ魇ā币殉蔀榱税X的黨建特色品牌。

“我們的體會是，國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，不是哪一項工作單獨做好了，就萬事大吉了，”包頭鋁業(yè)有限公司黨委書記、董事長田明生深有感觸地說，“包鋁‘卓越黨建’的效能就是最大程度地發(fā)揮體系的作用，在此基礎(chǔ)上，再與生產(chǎn)經(jīng)營進行全方位、成體系的雙向深度融合，通過發(fā)揮黨組織書記‘關(guān)鍵少數(shù)’和廣大黨員‘絕大多數(shù)’的作用，努力增強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度高效融合的政治保障，就會發(fā)揮出融合的倍增效應(yīng)，激發(fā)黨建的深厚力量?！?/p>

黨建＋文化有高度也有溫度

包鋁“卓越黨建”體系的另一大亮點特色，就是在中鋁企業(yè)文化體系下，同步形成了具有鮮明時代特征和包鋁自身特色的企業(yè)文化體系。2020年5月，包頭鋁業(yè)1.0版企業(yè)文化體系正式發(fā)布，《包頭鋁業(yè)1.0版企業(yè)文化手冊》現(xiàn)已下發(fā)到基層一線班組。

包鋁企業(yè)文化體系既獨成體系，同時更是包鋁“卓越黨建”體系的有機組成部分，從而形成在黨建文化領(lǐng)域包鋁的“雙體系”運行模式。在包鋁企業(yè)文化1.0版體系的“穹頂”之上，包頭鋁業(yè)使命和愿景、“一頂四梁八柱”價值觀、六個專項理念和“積極、求己、至善”十大工作理念內(nèi)在有機貫通，成為企業(yè)職工投身一流企業(yè)建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展的文化理念支撐。經(jīng)過深入宣傳、推廣踐行，現(xiàn)在已經(jīng)成為包鋁職工耳熟能詳、人人能夠積極踐行的口頭禪、座右銘，涌現(xiàn)出一批精彩生動的實踐案例。

2020年，包鋁雨污分離項目三個月又好又快完成，就是對價值觀中“四梁”之一的“協(xié)同”理念的自覺踐行；華云一廠天車檢修班和動力廠鋁五所等一線班組的精益改善，先后獲頒包鋁“精益管理示范班組”牌匾，就正是“外部條件有限，內(nèi)心創(chuàng)意無限”“把自己能做好的事，百分之百做好”工作理念的有力體現(xiàn)；跨越181天的華云一廠大修電解槽攻堅戰(zhàn)，創(chuàng)造行業(yè)系統(tǒng)大修槽的多個記錄，生動展示了“工作本身就是獎勵，心甘情愿為之付出，樂此不疲為之奮斗”之于包鋁的特殊含義。而在這一系列特殊的文化實踐行動中，又無處不閃現(xiàn)著共產(chǎn)黨員的身影、展示著“黨建＋文化”的無窮魅力。

2021年，包頭鋁業(yè)黨建將以建黨百年為新的契機和起點，堅決扛起全面從嚴治黨政治責(zé)任，努力加強和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，持續(xù)深入推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在做強做優(yōu)做大國有企業(yè)中讓“黨建戰(zhàn)力”更加充分發(fā)揮、黨建活力更加競相涌流。

（作者單位：中鋁包頭鋁業(yè)有限公司）

本文來源：2021年《國企·黨建》2月號刊登文章