十九大以來，陜西省吳起縣充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng) ”在推動基層黨建工作中的“羽翼”作用，不斷創(chuàng)新黨建信息化工作管理模式，聚焦黨建“云”平臺、信息“微”平臺、工作“群”平臺、遠教“視”平臺“四大平臺”，為實現(xiàn)全縣基層黨建工作體系“標準化”、管理“信息化”、載體“品牌化”、服務“人性化”插上了騰飛的翅膀，助力全縣黨建工作在新時代全速起航、追趕超越。
黨建“云”平臺，助推體系“標準化”
一是組建“云平臺 組織 黨員”信息網(wǎng)。將全縣355個基層黨組織和9000多名黨員納入管理范圍，在延安“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺上順利“安家”；二是實行“云平臺 制度 積分”新模式。出臺《吳起縣延安“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺管理辦法》，制定全縣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺積分細則和扣分細則，實行積分量化管理。將黨建云平臺考核結果納入全縣黨建工作季講評和年度目標責任考核內容；三是用好“云平臺 黨務 信息”大數(shù)據(jù)。云平臺啟用以來，各級黨組織和廣大黨員累計上傳圖文資料已突破13萬條。其中下發(fā)各類任務4452條，上傳“三會一課”記錄5040條、支部活動4100條、心得體會34464篇、微感悟90619篇，“問題墻”公布問題2809條，“回音壁”整改落實1779條，形成了線上對接、線下落實的工作模式，實現(xiàn)了基礎信息“一本帳”、日常工作“一本清”，推動黨建工作由“軟指標”向“硬杠杠”的根本性轉變。
工作“群”平臺，助推管理“信息化”
為創(chuàng)建便捷的信息聯(lián)絡和交流通道，提升基層黨建工作效率，創(chuàng)新黨建工作方式，完善充實了黨建信息化工作隊伍，建立了“吳起組織信息交流群”、“吳起黨建”、“吳起黨員小書包管理群”、“吳起黨員信息管理”等QQ（微信）群，采取“黨組織 姓名”實名制管理，全縣各級黨組織450余名黨務干部全部加入，通過提供學習資料、解答業(yè)務咨詢、借鑒先進典型、共同探討交流等方式，實現(xiàn)信息群內共享，著力打造基層黨務工作者相互學習交流、共享經(jīng)驗成果、提升黨建信息化工作水平的新平臺，真正實現(xiàn)全縣黨建工作管理“信息化”。
信息“微”平臺，助推載體“品牌化”
一是打造“吳起新長征黨建”特色品牌。堅持每月推出一期專欄，已開設“媒體上的吳起黨建”、“共產(chǎn)黨員在身邊”、“最美基層干部”、“黨組織書記談黨建”、“我是支部書記，我承諾”等專欄。截至6月底，累計發(fā)布學習十九大、基層黨建、脫貧攻堅等方面的動態(tài)信息310期2146條。在國家和中省市媒 體平臺發(fā)布各類宣傳稿件470篇?！皡瞧鹦麻L征黨建”微信公眾號也被市委網(wǎng)信辦授予“2017年度延安市十佳微信公眾號”榮譽稱號； 二是改版升級“吳起黨建網(wǎng)”。 緊扣新時代黨建工作任務，結合縣域發(fā)展實際和全縣黨建工作大局，重新開設“基層黨建”、“干部工作”等10個一級欄目和多個重大活動專題欄目，使網(wǎng)站特色更鮮明，版面更簡約、欄目更豐富、信息更準確，為各界人士了解關注吳起黨建工作搭建起了良好的信息平臺； 三是落實“月通報季獎勵”機制。 制定出臺《吳起縣組織系統(tǒng)信息宣傳考核獎勵辦法（試行）》，對各級黨組織任務完成情況按月進行通報、按季度進行獎勵。今年共下發(fā)通報5期，兌現(xiàn)獎勵1次。
遠教“視”平臺，助推服務“人性化”
一是“高標準”建設。深入開展遠程教育“六進”和“三創(chuàng)三爭一提升”活動，實現(xiàn)遠程教育衛(wèi)星站點全部轉型，電信站點wifi信號全覆蓋，讓黨員干部群眾更方便快捷地利用互聯(lián)網(wǎng)進行學習交流；二是“嚴要求”運行。嚴格落實遠程教育設備管理制度、設備操作制度、播放收看制度和管理人員職責，落實每月5日、20日遠程教育“固定學習日”制度，強化日常學用管理；三是“重實效”培訓。今年共發(fā)布黨員教育、農(nóng)技視頻50余部，累計制作完成《黨組織書記談黨建》欄目35期，完成《貫徹十九大，聚力抓黨建–吳起縣基層黨建工作專題展播》宣傳片29期。年內計劃創(chuàng)建完成1個遠教創(chuàng)業(yè)培訓基地，制作完成省級重點教學資源片1部。2017年，吳起街道金佛坪村利用遠程教育開設電商課程，培訓村內有志青年和大學生通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，包裝打造“馬灣香瓜”、“吳起羊肉”品牌，實現(xiàn)群眾增收15萬余元；四是“全方位”服務。推廣“遠程教育 ”模式，實現(xiàn)便民信息查詢、各類生活繳費、小額轉賬存取款等事項都能在遠教站點代辦，推動遠程教育“一站多用”、“一站多能”。
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