2022年以來，鳩江區(qū)貫徹落實中央及省、市、區(qū)關于加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作要求，以深化“雙創(chuàng)兩提升”工程實施非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作“鳩地共助”行動為主線，堅持“選育管用”并舉，進一步激發(fā)非公黨建指導員整體效能，為實現(xiàn)“鳩地起飛”提供堅強組織保障。
以“精選”為立足點，廣開渠道薈集賢能
為加強非公組織黨建工作，夯實基層基礎，7月下旬，鳩江區(qū)啟動向非公企業(yè)和社會組織選派第五批黨建工作指導員。區(qū)委組織部統(tǒng)籌考慮各方面因素，嚴格按照個人報名、組織推薦、審核研究等程序，重點挑選政治立場堅定、熟悉黨務工作、管理經(jīng)驗豐富、工作作風務實的黨員干部為非公企業(yè)黨建指導員。目前，通過市派區(qū)用和區(qū)級選派相結合的方式，采取“一人一企（社）”“一人多企（社）”等方法，摸排第五批非公黨建工作指導員163名，覆蓋非公企業(yè)與社會組織934家。同時，為進一步加強非公黨建力量，面向全市公開招聘一批專職黨建工作指導員，重點打造一支政治素質好、組織能力強、黨務水平高的專職非公黨建指導員隊伍，將專職黨建指導員派到產(chǎn)業(yè)鏈上，抓實產(chǎn)業(yè)鏈黨建和產(chǎn)業(yè)集群黨建，跟進做好產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋企業(yè)的基層組織建設工作。
以“優(yōu)育”為發(fā)力點，精準滴灌淬煉本領
緊緊圍繞推進省市非公工委部署要求，著眼于提升非公黨建指導員的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，積極組織開展黨建指導員培訓班。在制定《第五批非公黨建指導員培訓方案》過程中，按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，細琢課程安排，邀請市委黨校老師講解黨務專業(yè)知識，安排市委組織部、市委非公工委等部門領導干部分析市情、區(qū)情，解讀“紫云英”人才政策，講授“服務企業(yè)1%工作法”，依托“紅領先鋒”平臺，加強專業(yè)技能實操培訓。綜合運用講授式、觀摩式、案例式等教學方法，結合分組研討，交流發(fā)言等研學方式，促進教學相長、學學相長，進一步實現(xiàn)精準施教。聚焦新發(fā)展理念，錨定長三角一體化發(fā)展目標，對標先進，找缺補差，6月份，組織全區(qū)優(yōu)秀非公企業(yè)出資人到浙江杭州觀摩學習，開闊視野，提升能力，明確非公黨建工作開展思路和生產(chǎn)發(fā)展思路。近三年以來，先后開展黨建指導員培訓班6場次，參與人次800余人，組織外出觀摩學習120人次，交流座談18場次。
以“細管”為著力點，完善機制激勵作為
注重非公黨建指導員作用發(fā)揮，進一步強化“日?？己恕保瑓^(qū)委非公工委、各鎮(zhèn)街黨工委、鳩江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不定期通過聽取匯報、實地走訪、電話查詢等方式，了解掌握黨建指導員在屬地企業(yè)指導黨建工作情況。認真落實非公企業(yè)黨建指導員管理辦法，建立區(qū)委非公工委—鎮(zhèn)街、機關黨（工）委—黨建指導組（站）三級監(jiān)督管理體系，切實加強8個非公黨建指導站實體化運作，建立每月召開一次工作例會制度，及時收集企業(yè)支部需求及問題清單。嚴格落實第四批黨建指導員年度履職考核和三年任期考核，強化考核結果運用，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的黨建指導員優(yōu)先推薦評優(yōu)評先，動態(tài)調整不能履職盡責的黨建指導員，切實提高黨建指導員工作的積極性和主動性。目前，從第四批任期考核優(yōu)秀人員中，推薦上報省級優(yōu)秀黨建工作指導員1名。
以“善用”為落腳點，下沉企業(yè)主動服務
充分發(fā)揮黨建指導員自身優(yōu)勢，立足企業(yè)實際，設置“黨員先鋒崗”，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，開展“鳩地聚”企業(yè)家沙龍活動，促進非公黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，先后打造杰諾瑞汽車電器有限公司黨支部“引擎先鋒”品牌陣地、蕪湖悠派護理用品科技有限公司黨支部“以三芯致三心”黨建品牌，助推楊燕制藥有限公司黨支部成功獲評安徽省“小個專”黨組織示范點，推薦申報市級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、“雙比雙爭”社會組織、黨建工作示范點13個。組織開展“鳩地聚”企業(yè)家沙龍活動，搭起建言獻策平臺，結合“問題幫辦、助企發(fā)展、暖心蕪湖”主題活動，切實幫助企業(yè)紓困解難。今年以來，全區(qū)非公黨建工作指導員共走訪非公企業(yè)382戶，社會組織27個，收集問題和意見建議151個，已辦結129個。
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