干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，永壽創(chuàng)新活動(dòng)載體，建立“四亮三比三清單”機(jī)制，推動(dòng)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，為高質(zhì)量項(xiàng)目大推進(jìn)、營(yíng)商環(huán)境大突破提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
“四亮”轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)形象。亮身份，發(fā)揮模范作用。全縣黨政機(jī)關(guān)廣大黨員干部在工作期間佩戴黨徽，窗口單位設(shè)置公示牌，主動(dòng)亮出身份。設(shè)置黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，發(fā)放黨員服務(wù)卡，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。目前，設(shè)立黨員先鋒隊(duì)126個(gè)、示范崗303個(gè)。亮承諾，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。黨員干部圍繞全縣中心工作、立足單位職能、結(jié)合本職業(yè)務(wù)，年初亮出切合實(shí)際的“一句話承諾”，盡心竭力為群眾解難事、辦好事。黨支部建立臺(tái)賬，年底對(duì)履諾踐諾情況進(jìn)行跟蹤督促、打分排名，納入個(gè)人年度考核，激勵(lì)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。亮流程，提升服務(wù)效率。擦亮“永快辦、壽好評(píng)”政務(wù)服務(wù)品牌，梳理100多項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，規(guī)范辦理流程，包括辦理依據(jù)、所需資料清單、辦結(jié)時(shí)限和預(yù)約服務(wù)電話等，統(tǒng)一在網(wǎng)上、縣鎮(zhèn)（村）三級(jí)便民服務(wù)窗口等進(jìn)行公開(kāi)，讓群眾最多跑一次。與5省12縣簽訂跨區(qū)域通辦協(xié)議，方便企業(yè)群眾“就近辦”。亮實(shí)績(jī)，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，年底在中國(guó)永壽、永壽黨建網(wǎng)等平臺(tái)設(shè)立黨委（黨組）書記“亮?xí)裨u(píng)”，公開(kāi)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況，接受群眾監(jiān)督評(píng)判，推動(dòng)工作任務(wù)高質(zhì)量落實(shí)。
“三比”提能力創(chuàng)佳績(jī)。周例會(huì)比學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)凝神鑄魂轉(zhuǎn)作風(fēng)，完善周例會(huì)學(xué)習(xí)制度，實(shí)行學(xué)習(xí)、研討、測(cè)試閉環(huán)管理，提升學(xué)習(xí)效果。改進(jìn)縣委常委會(huì)學(xué)習(xí)制度，圍繞全縣“三大行動(dòng)”，采取“一人講大家評(píng)”的方式，厘清了高質(zhì)量發(fā)展思路。聚焦黨的二十大精神、高質(zhì)量發(fā)展等，舉辦學(xué)習(xí)班、大講堂等70期2300人次。季擂臺(tái)比進(jìn)展。建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記每季度交流匯報(bào)工作制度，定期交流經(jīng)驗(yàn)、觀摩項(xiàng)目，典型引路、共同提升?？h級(jí)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展業(yè)務(wù)“大比拼”，窗口單位開(kāi)展“最美窗口”評(píng)選，服務(wù)行業(yè)開(kāi)展“滿意職工”表彰，激發(fā)干部干事熱情。推行基層黨建“周晾曬、月調(diào)度、季考評(píng)”制度，落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、雙周現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)制度，縣級(jí)部門開(kāi)展向“人民匯報(bào)”活動(dòng)兩輪，各鎮(zhèn)街道每月舉辦駐村幫扶“擂臺(tái)賽”，通過(guò)看亮點(diǎn)、比成效、找差距，明確追趕目標(biāo)。年考核比實(shí)績(jī)。突出高質(zhì)量發(fā)展考核評(píng)價(jià)，修訂年度目標(biāo)考核實(shí)施辦法，建立“日常監(jiān)控 半年督導(dǎo) 年終考核”考核督查機(jī)制，加大對(duì)高質(zhì)量項(xiàng)目、招商引資、營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作分值權(quán)重，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向。建立四方評(píng)議制度，實(shí)行掃描“二維碼”的方式，對(duì)年度工作完成情況點(diǎn)評(píng)打分，提升考核科學(xué)化水平。
“三清單”壓責(zé)任解難題。建立任務(wù)清單，明確目標(biāo)任務(wù)。對(duì)照干部作風(fēng)能力提升年60項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，牽頭單位主動(dòng)負(fù)責(zé)，責(zé)任單位全力配合，建立任務(wù)清單，在《永壽黨建網(wǎng)》分7批晾曬，將任務(wù)清單變?yōu)樨?zé)任清單。目前，已刊發(fā)重點(diǎn)任務(wù)清單“晾曬評(píng)”2期。建立問(wèn)題清單，解決急難愁盼。針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、專項(xiàng)整治指出的問(wèn)題、群眾反映急難愁盼問(wèn)題、影響高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，細(xì)化問(wèn)題表現(xiàn)。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目工作日志。建立整改清單，確保整改實(shí)效。各單位圍繞存在問(wèn)題，建立整改清單，在《永壽黨建網(wǎng)》進(jìn)行集中展示，曬出軍令狀、列出時(shí)間表、明確路線圖，比整改干勁、找整改差距、傳整改壓力。實(shí)行整改工作月報(bào)告、季排名制度，每月開(kāi)展一輪全覆蓋督導(dǎo)檢查，每季度對(duì)整改進(jìn)展打分排名，結(jié)果作為干部作風(fēng)專項(xiàng)考核的重要依據(jù)。
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