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交匯點訊 常州市金壇區(qū)堯塘街道林豐社區(qū)“林距離”黨建品牌于2019年3月成立，近年來目標明確，將黨建作為貫穿社區(qū)居治理的一條紅線，以黨建文化引領(lǐng)打造特色黨建品牌——“林距離，阜民豐”，積極探索創(chuàng)新治理工作方法，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，形成基層黨建引領(lǐng)社區(qū)居治理創(chuàng)新的“林豐實踐”。
凝黨性，強抓思想教育水平。堅持推進黨建引領(lǐng),深入貫徹“黨建 ”理念，緊緊圍繞街道黨工委的工作要求，筑牢思想教育堡壘。拓寬黨建活動形式。帶領(lǐng)光榮在黨50周年黨員與青年黨員前往茅山新四軍紀念館參觀；開展“喜迎二十大，廉政進社區(qū)”主題黨日活動；聯(lián)合江蘇厚生新能源科技有限公司黨支部組織開展了“我們的節(jié)日·中秋”主題活動等；重點打造“支部聯(lián)盟”特色平臺。建強意識形態(tài)陣地。將理論武裝融入日常，綜合運用黨日活動、“學(xué)習(xí)強國”APP、“青年大學(xué)習(xí)”課堂、常州“龍城先鋒”公眾號等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，切實增強黨員的思想認識和責任擔當。
暖民心，多方創(chuàng)新服務(wù)模式。面對村社合并后的基層治理新矛盾新問題，林豐社區(qū)多角度，全方位創(chuàng)新民生服務(wù)模式。建立黨員樓長制。在住宅小區(qū)以樓棟為單位的居住情況下，建立“黨總支-黨支部-黨小組-黨員樓長”的新型黨員樓長制模式，推進黨員“亮身份、樹形象”，建立“黨員樓”新型黨員服務(wù)模式，實行“五微服務(wù)“工作模式。創(chuàng)新“志愿者”隊伍。成立“黨員 橄欖枝 巾幗”志愿者隊伍，使志愿者隊伍成為網(wǎng)格化管理和服務(wù)的中堅力量。2022年開展各類宣傳講座60余次，先后有150位社區(qū)民及志愿者積極參與到志愿服務(wù)中，在疫情防控，困難群眾幫扶等工作中發(fā)揮了重要作用。打造“林中微風(fēng)”維權(quán)超市?！傲种形L(fēng)”是“家門口的法律服務(wù)超市”，是社區(qū)委依法治理的百寶庫。超市里出售的是為群眾提供覆蓋法律咨詢、調(diào)解、心理咨詢等6大類20多項服務(wù)產(chǎn)品。去年以來，共為轄區(qū)100余名單親貧困母親、困境婦女兒童、新婚育家庭提供280余次精準法律服務(wù)。
謀發(fā)展，盡心打牢主責主業(yè)。嚴格落實書記抓黨建責任清單。切實形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有效、措施到位的黨建工作主體責任制。厚植法治惠民土壤。推進“法律明白人”培育計劃，不斷吸納網(wǎng)格員、普法志愿者成為援法議事的法律知識宣講員、社情民意信息員、矛盾糾紛調(diào)解員，實現(xiàn)了“一專多能”。創(chuàng)新“輪值書記”工作法。將基層黨組織建設(shè)和創(chuàng)新社會治理網(wǎng)格化管理工作有機結(jié)合，真正實現(xiàn)“支部建在網(wǎng)格上”。打造“輪值”工作法，為青年干部搭臺子、壓擔子，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的年輕干部隊伍。全面深入走訪調(diào)研。開展“村村到、戶戶進、人人訪”大走訪活動，走訪679戶，1521人；通過“有事好商量”等方式征求群眾意見，根據(jù)百姓反饋及時專項整治工作，體現(xiàn)“情為民所系，利為民所謀”的工作理念。
編輯: 張宇熠
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