為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范與引領(lǐng)作用，強(qiáng)化落實(shí)重點(diǎn)工作、重要環(huán)節(jié)黨員責(zé)任制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，促推黨建工作管理水平得到鞏固提升，潞安化工集團(tuán)新元公司機(jī)電系統(tǒng)認(rèn)真做好黨建管理考核工作，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
精心制定考核細(xì)則。機(jī)電系統(tǒng)在公司黨建工作檢查的基礎(chǔ)上制定了《機(jī)電動(dòng)力部黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》?？己霜?jiǎng)勵(lì)辦法圍繞日常管理、黨員教育組織和干部工作量化、黨建基礎(chǔ)工作、群團(tuán)工作、工會(huì)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、女工工作、宣傳工作、職工培訓(xùn)、企業(yè)文化建塑、綜合治理、信訪穩(wěn)定、臨時(shí)布置工作等十四大板塊重點(diǎn)工作展開，每一板塊都制定了詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)90項(xiàng)，結(jié)合黨員崗位職責(zé)及實(shí)際情況，建立目標(biāo)具體、責(zé)任明確的黨員日常考核機(jī)制。
深入指導(dǎo)抓好落實(shí)。在制定下發(fā)《機(jī)電系統(tǒng)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》后，專門召開黨支部書記工作會(huì)議，逐條逐項(xiàng)地對(duì)考核細(xì)則進(jìn)行講解，使各黨支部書記對(duì)黨建考核的重要性有了深刻認(rèn)識(shí)。黨支部書記工作思路清晰，工作目標(biāo)明確，工作標(biāo)準(zhǔn)確立，工作動(dòng)力顯著增強(qiáng)。為了有效落實(shí)黨支部目標(biāo)管理考核工作，對(duì)落實(shí)考核細(xì)則情況跟蹤督導(dǎo)，并對(duì)各黨支部書記進(jìn)行落實(shí)考核細(xì)則的專題培訓(xùn)。經(jīng)過認(rèn)真開展各項(xiàng)指導(dǎo)工作，各黨支部分別對(duì)照考核細(xì)則的要求，逐項(xiàng)逐條加以認(rèn)真落實(shí)，保證了黨支部黨建考核工作高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)有效開展。
嚴(yán)肅考核及時(shí)點(diǎn)評(píng)。在黨支部考核工作中，黨總支書記通過檢查基礎(chǔ)黨建記錄是否規(guī)范，開展相關(guān)工作質(zhì)量，詢問基層黨員了解各項(xiàng)工作開展效果，在每月、每季度對(duì)各黨支部黨建工作召開點(diǎn)評(píng)專項(xiàng)會(huì)議。點(diǎn)評(píng)時(shí)本著有的放矢、實(shí)事求是的原則，既突出肯定各黨支部的工作成績(jī)，又有針對(duì)性地指明存在的問題，使各黨支部在看到成績(jī)的同時(shí)又能找到差距、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。
潞安化工集團(tuán)新元公司機(jī)電系統(tǒng)通過建立黨建工作績(jī)效考核辦法，量化激勵(lì)考核指標(biāo)、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，使黨建工作的考核制度、考核指標(biāo)、結(jié)果運(yùn)用“三位一體”，持續(xù)深入地推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，“考”出黨建工作績(jī)效；通過一系列措施把黨建工作“虛功”做實(shí)，把“實(shí)功”做細(xì)，把“細(xì)工”做出成效，用“看得見、摸得著”的黨建成果支持和促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
武小濤 張志斌
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