蘭州市委直屬機(jī)關(guān)工委堅持把黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核作為落實管黨治黨責(zé)任的有力抓手，從述職重點(diǎn)、問題導(dǎo)向、整改落實等環(huán)節(jié)入手，從嚴(yán)從實抓好基層黨支部書記述職評議考核工作，有效推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
明確述職重點(diǎn)。嚴(yán)格按照市委部署和《蘭州市直屬機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法（試行）》要求，研究制定《關(guān)于做好2022年度市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》，重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神情況、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況、落實基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況、落實基層黨建責(zé)任制情況、基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題、基層黨建工作開展情況等6個方面。對述職評議范圍、方式、重點(diǎn)內(nèi)容和時間安排等方面作出明確要求。突出黨組織書記抓黨建重點(diǎn)工作開展述職，壓實市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）抓基層黨建工作主體責(zé)任。
堅持問題導(dǎo)向。以問題為導(dǎo)向，切實查找不足，要求述職的黨組織書記把履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)擺進(jìn)去，認(rèn)真梳理分析年度機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找存在短板，工委對市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）書記述職報告逐一審核把關(guān)，重點(diǎn)從市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）書記是否把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，是否講清楚如何履職盡責(zé)，如何落實機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制，如何推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合等方面進(jìn)行嚴(yán)格審核。累計審核報告85篇，對不符合要求的，一律反饋問題，重新修改完善，為從嚴(yán)從實開展述職評議考核工作奠定堅實基礎(chǔ)。加強(qiáng)對市直機(jī)關(guān)各級基層黨組織書記向上一級黨組織述職評議考核工作的督促指導(dǎo)，明確要求“較好”及以下等次占一定比例，并將述職評議考核工作情況報告工委，有效形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。
持續(xù)跟蹤問效。做好整改落實“后半篇”文章，要求市直機(jī)關(guān)各級基層黨組織書記列出問題清單，明確整改時限和整改措施，逐項進(jìn)行整改落實。建立跟蹤問效機(jī)制，把問題整改納入“三抓三促”行動、“基層黨建攻堅年”活動和年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)督查內(nèi)容，采取隨機(jī)走訪、實地考核、督導(dǎo)調(diào)研等形式，扎實推動問題整改落到實處。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮好述職評議考核的“指揮棒”作用，述職評議考核結(jié)果作為評價所在部門單位年度黨建工作考核評定等次的重要依據(jù)，述職評議結(jié)果未達(dá)到“好”的黨組織書記年度考核結(jié)果不得評選為“優(yōu)秀”等次，促使黨組織書記更好地履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，使管黨治黨責(zé)任落到實處。
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