一條賽道跑馬車 一套指標全覆蓋 一人考核多樣評
黃河新聞網(wǎng)晉中訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，壽陽縣扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革，通過“三破三立”打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍平時考核體系，更好地實現(xiàn)“一支隊伍管執(zhí)法”。
打破崗位限制，建立統(tǒng)一規(guī)范的考核標準。根據(jù)《壽陽縣抓黨建促鄉(xiāng)村治理能力提升貫徹落實舉措》，結合實際制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊伍平時考核辦法》，將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦公室人員、派駐站所執(zhí)法人員和部門委托執(zhí)法人員全部納入平時考核范圍，不論所屬任何單位和崗位，統(tǒng)一按照執(zhí)法隊員標準進行平時考核，最大限度保證考核公平公正，實現(xiàn)“一條賽道跑馬車”。
破除考核盲區(qū)，建立詳實全面的考核指標。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法工作實際，縣委組織部優(yōu)化建立了“三大任務＋9大指標”的全方位考核體系，“三大任務”即日常工作任務、抓黨建促基層治理能力提升專項行動、階段性目標任務和臨時交辦任務，對9類指標分為A、B、C三個等次并作出明確解釋，彌補了以往平時考核工作中的難點盲點，特別是解決了執(zhí)法隊伍考核工作中難定標、難量化、考勤看不見、考核評不準的問題，實現(xiàn)“一套指標全覆蓋”。
破解管理難題，建立科學嚴謹?shù)目己藱C制。為破解派駐執(zhí)法機構多頭管理多頭難管理的問題，首創(chuàng)“雙重管理＋模塊考核”平時考核機制，將管理主體和考核內(nèi)容做了分工分類，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責考核本鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊員的執(zhí)法表現(xiàn)模塊和執(zhí)法效果模塊，各部門負責考核本部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊員的日常管理模塊和業(yè)務水平模塊，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結果占平時考核結果的60％，主管部門占40％，構建全方位立體化多角度的考核機制，實現(xiàn)“一人考核多樣評”。
[編輯：李秀青]
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