2018-06-22 07:46 | 浙江新聞客戶(hù)端 | 見(jiàn)習(xí)記者 張丹萍 通訊員 於徐陽(yáng)
就在剛剛結(jié)束的臺(tái)州市路橋區(qū)“紅領(lǐng)英才師”評(píng)審中，30名考生經(jīng)過(guò)層層選拔，在46名報(bào)考生中脫穎而出，順利通過(guò)“紅領(lǐng)英才師”評(píng)審。方林汽車(chē)4S黨總支書(shū)記林榮輝就是其中一名“高級(jí)紅領(lǐng)英才師”。
早在兩年前，林榮輝毫不諱言表示：“盡管我們積極探索開(kāi)展黨建工作，但離‘全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升’的要求仍有距離?！?/p>
如今，經(jīng)過(guò)兩年的探索實(shí)踐，方林汽車(chē)4S黨總支將“產(chǎn)業(yè) 行業(yè)”黨建工作捆綁推動(dòng)，構(gòu)建了與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的組織體系。黨總支堅(jiān)持“支部建在鏈上”，實(shí)行“大商戶(hù)單建、小商戶(hù)聯(lián)建、特殊商戶(hù)兜底建”組建方式，由方林汽車(chē)4S黨總支統(tǒng)一負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員管理和黨的活動(dòng)等，利用微信平臺(tái)等建立“4S黨建聯(lián)盟”，設(shè)立“流動(dòng)黨員微課堂”、召開(kāi)“線(xiàn)上圓桌會(huì)”、開(kāi)展“黨員誠(chéng)信e店”評(píng)選等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)延伸到哪里、黨組織建到哪里”。通過(guò)黨建融合引領(lǐng)，黨員帶頭成立攻關(guān)小組，在汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)、維修中，發(fā)揮黨員才智，攻破技術(shù)瓶頸，不斷刷新銷(xiāo)售紀(jì)錄。
在林榮輝的帶領(lǐng)下，一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的黨員骨干成長(zhǎng)為各黨支部書(shū)記，整體提升黨建工作水平。
“當(dāng)前，在兩新組織黨務(wù)工作中，黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化程度不高是制約基層黨建工作向縱深推進(jìn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。”區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、兩新工委書(shū)記陳赟指出，“為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和從嚴(yán)治黨新常態(tài)，切實(shí)發(fā)揮兩新組織黨組織的政治屬性和服務(wù)功能，我區(qū)于2018年3月推出“紅領(lǐng)英才計(jì)劃”，致力于打造一支黨建工作業(yè)務(wù)強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的黨務(wù)人才隊(duì)伍，不斷鞏固提升我區(qū)兩新組織黨建工作整體水平，切實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)?！?/p>
據(jù)了解，“紅領(lǐng)英才”選拔培育除了在明確政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、群眾口碑等基礎(chǔ)條件上，還設(shè)置有“五年以上黨齡和三年以上兩新組織黨組織書(shū)記或副書(shū)記經(jīng)歷”的剛性條件。同時(shí)建立了負(fù)面清單，每名報(bào)考“紅領(lǐng)英才”的人員，都需要經(jīng)過(guò)紀(jì)檢、組織、公安等部門(mén)的嚴(yán)格政審，一旦有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為的，直接取消報(bào)考資格，目前有3名不符合條件人員在政審中被淘汰。
新時(shí)代新氣象。區(qū)委組織部對(duì)“紅領(lǐng)英才”作用的發(fā)揮也提出了更高要求，將資格認(rèn)證的基礎(chǔ)上，再劃分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三類(lèi)。
“兩新組織的黨建工作該如何落地生根？”這是浙江泰隆商業(yè)銀行黨委副書(shū)記王寒所在思考的問(wèn)題?！靶∥⑵髽I(yè)要什么，黨委就干什么?！贬槍?duì)泰隆銀行服務(wù)小微企業(yè)的發(fā)展特色，王寒隨即提出了這一樸實(shí)的工作理念。一經(jīng)實(shí)踐，得到立桿見(jiàn)影的效果。
針對(duì)小微企業(yè)集聚城郊、鄉(xiāng)村的實(shí)際，泰隆銀行進(jìn)一步下沉機(jī)構(gòu)，扎根基層，全行市郊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)占比90%，新設(shè)支行幾乎100%設(shè)在社區(qū)、村居和城鄉(xiāng)結(jié)合部。同時(shí)，“紅色信貸員”下沉服務(wù)，通過(guò)Pad“金融移動(dòng)服務(wù)站”，將服務(wù)送進(jìn)家門(mén)口、廠(chǎng)門(mén)口，客戶(hù)最多跑一次，甚至一次都不用跑，就能享受到優(yōu)質(zhì)便捷的金融服務(wù)。
多年的發(fā)展中，泰隆銀行的黨建與企業(yè)發(fā)展同生共長(zhǎng)、和合共贏(yíng)，讓這塊“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”的招牌實(shí)至名歸。作為銀行的黨委副書(shū)記，王寒在黨組織工作開(kāi)展中起到了舉足輕重的作用，她也因此在今年6月被評(píng)定為區(qū)級(jí)“高級(jí)紅領(lǐng)英才師”。
目前，全區(qū)分別有高、中、初級(jí)“紅領(lǐng)英才師”5名、5名、20名。記者注意到，每一個(gè)級(jí)別都有不同的要求，像被認(rèn)定為“高級(jí)紅領(lǐng)英才師”的，要具有兩新組織中級(jí)紅領(lǐng)英才師資格2年及以上，或初級(jí)紅領(lǐng)英才師5年及以上且年檢均合格，或具有10年以上兩新黨組織書(shū)記工作經(jīng)歷；近5年個(gè)人獲得市級(jí)及以上黨建工作方面的榮譽(yù)；所在黨組織星級(jí)評(píng)定近2年連續(xù)被評(píng)為五星級(jí)及以上。
“紅領(lǐng)英才師”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理模式，采用“晉升制”與“降級(jí)制”相結(jié)合的工作機(jī)制，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、等級(jí)考試、綜合評(píng)審等立體式資格年檢，隨時(shí)調(diào)整級(jí)別，完善“紅領(lǐng)英才師”信息庫(kù)。
“我們還將‘紅領(lǐng)英才師’納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、創(chuàng)新能力等教育培訓(xùn)。”區(qū)委組織部工作人員陳峰說(shuō)，“這樣確保每人每年接受集中教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于3天。同時(shí)，還鼓勵(lì)“紅領(lǐng)英才師”參加與黨建工作相關(guān)的社會(huì)化培訓(xùn)和在職學(xué)歷學(xué)位教育，考取與從事兩新組織黨務(wù)工作相關(guān)的等級(jí)職稱(chēng)?！?/p>
匯鑫樓宇聯(lián)合黨委副書(shū)記崔偉燕作為“中級(jí)紅領(lǐng)英才師”，在一次黨務(wù)工作培訓(xùn)后，受到了啟發(fā)。她主動(dòng)籌劃“紅領(lǐng) ”行動(dòng)，根據(jù)樓宇黨建工作的特色，組織有業(yè)務(wù)特長(zhǎng)的黨員，組織成立黨群志愿服務(wù)隊(duì)，建立自選服務(wù)清單，面向樓宇內(nèi)兩新組織提供政策咨詢(xún)、員工招聘、技能培訓(xùn)、重點(diǎn)崗位黨員廉政風(fēng)險(xiǎn)教育、困難職工幫扶等12項(xiàng)志愿服務(wù)，為轄區(qū)內(nèi)兩新組織提供了精準(zhǔn)有效的服務(wù)，促進(jìn)了城市基層黨建與城市發(fā)展的相互融合。
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