“我們一定要不斷加強(qiáng)黨建工作，著力筑牢‘根’和‘魂’，將國(guó)企黨建的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，撬動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”7月28日，山東能源臨礦王樓煤礦黨委書記、礦長(zhǎng)白景志說。
近年來，該礦牢固樹立黨建是 “主心骨、動(dòng)力源、穩(wěn)壓器”的發(fā)展理念，通過強(qiáng)化組織建設(shè)、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)、提升作風(fēng)建設(shè)，著力構(gòu)建“大黨建、大宣傳、大維穩(wěn)、大群團(tuán)”工作格局，譜寫出紅色國(guó)企逆勢(shì)突圍的新篇章。
堅(jiān)定政治站位 把穩(wěn)“方向盤”
“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”生機(jī)盎然的王樓礦區(qū)，“紅味”十足的黨員共享活動(dòng)室里，時(shí)常傳來的入黨誓言，成為礦區(qū)不可或缺的美妙“音符”。
這是該礦持續(xù)開展黨性提升教育活動(dòng)的一個(gè)縮影。據(jù)了解，為使廣大黨員干部堅(jiān)定政治站位，王樓煤礦深入挖掘“智能化黨員黨性教育基地”教育職能，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過理論中心組、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等多種形式，創(chuàng)新運(yùn)用“線上和線下”“集中和分散”等多種方式規(guī)范組織生活，堅(jiān)定黨員思想信念，助推黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。2020年以來，該礦“智能化黨員黨性教育基地”共組織2期500余名黨員干部、入黨積極分子接受了黨性提升教育，實(shí)現(xiàn)了參與率100%。
“每一次在黨建VR體驗(yàn)館接受黨性教育，總感覺激情澎湃，仿佛又回到了那個(gè)血與火的時(shí)代，信心十足、豪情滿懷，帶著一往無前的信念，扎根煤海，攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)?！痹摰V采一工區(qū)黨支部書記李濤說。
強(qiáng)化基層建設(shè) 維護(hù)好“發(fā)動(dòng)機(jī)”
黨的力量來自組織。為充分發(fā)揮“黨建是大動(dòng)力”作用，該礦不斷深化基層黨建工作標(biāo)轉(zhuǎn)化建設(shè)，選優(yōu)配齊了15個(gè)黨支部的支部書記、副書記、支委成員，充分利用“燈塔—黨建在線”“黨建大動(dòng)力”等云端平臺(tái)管理支部、教育黨員，創(chuàng)新開展“書記講書記聽”“輪值書記、書記輪值”活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨支部書記進(jìn)行“雙述”評(píng)議考核，打通了基層黨建“最后一公里”，激發(fā)了基層黨組織新活力。
“我們還創(chuàng)新開展了過硬黨支部‘一帶一’活動(dòng)，由榮獲集團(tuán)公司黨委及以上黨組織“過硬黨支部”稱號(hào)的黨支部，結(jié)對(duì)幫扶在黨建考核中反映出的薄弱黨支部，”該礦黨委副書記、工會(huì)主席張衛(wèi)說，“通過帶隊(duì)伍、建制度、促規(guī)范，不斷促進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)基層黨支部的全面對(duì)標(biāo)、晉檔升級(jí)?！?/p>
此外，王樓煤礦還建立了黨建主題文化廣場(chǎng)、黨員共享活動(dòng)室、黨員談心室、創(chuàng)新長(zhǎng)廊、創(chuàng)客聯(lián)盟等多個(gè)黨建品牌陣地，形成了黨建工作“點(diǎn)上突破”到 “面上開花”的良好局面，礦井發(fā)展“紅色引擎”動(dòng)力十足。
發(fā)揮工團(tuán)優(yōu)勢(shì) 架起“連心橋”
“‘十室兩園一中心’自開放以來，全員注冊(cè)率達(dá)到100％，‘三色預(yù)警’評(píng)估機(jī)制運(yùn)行正常，通過開展疏導(dǎo)、解壓等工作，消除紅色預(yù)警人員5人、橙色預(yù)警人員13人、黃色預(yù)警人員37人，有效緩解了職工思想、工作、生活方面的壓力?！痹摰V團(tuán)委副書記董凱介紹。
王樓煤礦緊緊圍繞“構(gòu)建和諧礦區(qū) 打造陽(yáng)光家園”這一主線，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)開展各類深入基層一線活動(dòng)，暢通訴求渠道，為職工架起“連心橋”，打通了精準(zhǔn)服務(wù)的“最后一米”，職工群眾的幸福感、獲得感大大提升。
持續(xù)開展的“暖心”系列活動(dòng)，成為王樓煤礦“民生工程”的生動(dòng)實(shí)踐。自2012年實(shí)施“家屬協(xié)管安全基金賬戶”考核返還制度開始，共發(fā)放協(xié)管基金317萬(wàn)余元，構(gòu)建形成了“四員聯(lián)動(dòng)”抓安全的長(zhǎng)效機(jī)制。2019年以來，共開展安全答題、基層安全宣講、節(jié)日慰問等活動(dòng)100余場(chǎng)；為60余名困難職工、貧困學(xué)生發(fā)放救助金9.6萬(wàn)元；進(jìn)行生日、生育、退休慰問等2091人次，發(fā)放慰問金、慰問品等折合70余萬(wàn)元。
目前，隨著黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，王樓煤礦正以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，凝聚起建成全智能化“云上王樓”的強(qiáng)大合力，譜寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
(大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 左豐岐 通訊員 朱來路 王義鐸 報(bào)道）
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