習(xí)近平總書記指出，“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好”。當(dāng)前要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于非公有制企業(yè)黨建的重要指示，充分認(rèn)識(shí)非公企業(yè)黨建的重要性和作用性，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，旗幟鮮明抓好新時(shí)代非公企業(yè)黨建工作。

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)需要，也是引領(lǐng)推動(dòng)非公企業(yè)錨定發(fā)展方向、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)源動(dòng)力。

在黨的方針政策指引下，改革開放40多年來，我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，非公企業(yè)從小到大、從弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大，在穩(wěn)定增長(zhǎng)、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不可或缺的力量，為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府職能轉(zhuǎn)變、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、國(guó)際市場(chǎng)開拓等發(fā)揮了重要作用。截至2017年底，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量超過2700萬家，個(gè)體工商戶超過6500萬戶，呈現(xiàn)“五六七八九”的特征，即貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，必須加強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)村、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)，抓好非公企業(yè)黨建工作。

一家企業(yè)，無論大小，只有把自己的生存和發(fā)展，與國(guó)家、民族的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系起來，才能走得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨和國(guó)家的根本所在、命脈所在，是全國(guó)各族人民的利益所系、幸福所系。實(shí)踐證明，黨建工作是非公企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的保障、義利兼顧的精神源泉。黨建活，則企業(yè)活；黨建強(qiáng)，則發(fā)展強(qiáng)。只有扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作，非公企業(yè)才能更好順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，更加強(qiáng)化組織的凝聚力和向心力，更進(jìn)一步提高全員的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力?？傊?，黨建是推進(jìn)、鞏固、保障非公企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)、核心之核心。

當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作存在的主要不足

黨的十八大以來，非公企業(yè)黨建工作在推廣中深化、在創(chuàng)新中加強(qiáng)，取得的進(jìn)步有目共睹。同時(shí)也要看到，非公企業(yè)黨建工作起步晚、基礎(chǔ)弱，有的企業(yè)在認(rèn)知和行為上還存在明顯偏差，需要加大力氣予以解決。

一方面，在認(rèn)知上，有的企業(yè)認(rèn)為黨建是政治任務(wù)，差不多就行，敷衍塞責(zé)。有的企業(yè)對(duì)黨建不理解、不支持，認(rèn)為非公企業(yè)是獨(dú)立的市場(chǎng)主體，抓黨建影響企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，干擾企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理決策。有的企業(yè)對(duì)黨建重視不夠、消極懈怠，抓不牢、抓不實(shí)、抓不好。另一方面，在行動(dòng)上，有的企業(yè)熱衷形式上的“高大上”，實(shí)際中卻“高高掛起、事不關(guān)己”；有的片面追求大場(chǎng)面，黨建展廳布置精美，但內(nèi)容與黨建不合拍，牽強(qiáng)附會(huì)；有的重金聘請(qǐng)專業(yè)公司對(duì)黨建展板、專欄等進(jìn)行“包裝”，華而不實(shí)；有的熱衷建網(wǎng)站、公眾號(hào)，但內(nèi)容長(zhǎng)期不更新，虛而無用。有的企業(yè)黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題比較突出，黨建工作流于形式，照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單一、形式呆板、效果不理想，“雨過地皮濕”。

旗幟鮮明抓好新時(shí)代非公企業(yè)黨建工作

黨的十九大把“毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”寫入新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略，作為黨和國(guó)家的一項(xiàng)大政方針確定下來。習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上指出，“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要素，民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”。這表明，公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)相輔相成、相得益彰。毋庸置疑，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。同樣地，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是非公有制企業(yè)的“心”和“腦”，是我國(guó)非公有制企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。如果說國(guó)有企業(yè)抓黨建是責(zé)無旁貸、一以貫之，非公有制企業(yè)抓黨建也要旗幟鮮明、大張旗鼓。

旗幟鮮明抓。非公企業(yè)黨建首先要擰緊思想認(rèn)識(shí)這個(gè)“總開關(guān)”，全面、準(zhǔn)確、深入理解非公企業(yè)黨建工作的意義和作用。黨建是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分，抓黨建就是促發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建。黨建是實(shí)的，不是虛的；是助力企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”，不是可有可無的“軟任務(wù)”。旗幟鮮明抓黨建，就是要把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和作風(fēng)基礎(chǔ)。

一要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，聽黨話、跟黨走，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)。二要深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實(shí)“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”等要求，把初心和使命變成企業(yè)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的原動(dòng)力，“不忘初心、管住貪心、克服虛榮心”，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。三要充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用，立標(biāo)桿、樹榜樣，激勵(lì)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人人當(dāng)先進(jìn)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。四要建章立制、規(guī)矩先行，劃清“底線、紅線、高壓線”，加強(qiáng)員工日常行為規(guī)范管理，型塑員工的意識(shí)和行為，營(yíng)造“君子道長(zhǎng)、小人道消”的氛圍，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的作風(fēng)基礎(chǔ)。

融合融入抓。非公企業(yè)黨建工作要立足常態(tài)實(shí)效，融入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，決不能把黨建工作和企業(yè)發(fā)展割裂開來，寫在紙上、講在嘴上、掛在墻上，導(dǎo)致“兩張皮”。事實(shí)上，“兩張皮”既破壞了黨的領(lǐng)導(dǎo)，又影響到企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。解決“兩張皮”，就是要做好融合融入文章，把黨建融入公司治理、戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理。

一要把黨建融入公司治理。公司治理既要符合市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，又要體現(xiàn)和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮黨委在公司治理中的政治核心地位以及經(jīng)營(yíng)管理中的政治引領(lǐng)作用，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)，敬畏市場(chǎng)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場(chǎng)化原則辦事；敬畏法治，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，尊法學(xué)法守法用法；敬畏專業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，追求匠心品質(zhì)；敬畏風(fēng)險(xiǎn)，在不確定性中尋找確定性，有所為有所不為。二要把黨建融入戰(zhàn)略決策。宣傳貫徹黨的路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略部署和重大政策措施，深入研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，錨定企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略導(dǎo)向，確保具體業(yè)務(wù)不走偏。三要把黨建融入經(jīng)營(yíng)管理。堅(jiān)決摒棄就黨建而談黨建、黨建與經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”現(xiàn)象，善于在經(jīng)營(yíng)管理中貫徹黨建要求，善于在黨建中融合經(jīng)營(yíng)管理需要，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融合、黨建重心與企業(yè)中心相融合、黨組織活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融合。四要把黨建融入社會(huì)責(zé)任。以黨組織為平臺(tái)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)和全員義工隊(duì)伍，開展各種形式的結(jié)對(duì)共建、扶貧幫困、慈善捐助等活動(dòng)，提高企業(yè)社會(huì)知名度和美譽(yù)度。

聚焦重點(diǎn)抓。非公企業(yè)黨建工作要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、找準(zhǔn)有效抓手，發(fā)揮黨建以點(diǎn)帶面、以小見大的作用，通過黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等抓手，把政治力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，把文化力轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力，把凝聚力轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)斗力。

一要抓好黨組織建設(shè)。做到黨組織與機(jī)構(gòu)同建立、與網(wǎng)點(diǎn)同覆蓋、與企業(yè)同發(fā)展；定期召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，“紅紅臉、出出汗”，形成落實(shí)執(zhí)行、自我修復(fù)的工作機(jī)制，提高組織的靈敏度，解決本位主義、條塊分割、推諉扯皮等“大企業(yè)病”；提高工作本領(lǐng)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)、戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，勇當(dāng)先鋒，敢打頭陣，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，把黨中央各項(xiàng)決策部署抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員；全面推行黨組織班子與企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度；以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)各級(jí)管理者，提高管理者合格率，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干；選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。三要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律挺在前面，讓黨員管理者知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，與客戶保持“親”“清”關(guān)系，以客戶為中心，提高熱情周到的專業(yè)服務(wù)；誠(chéng)實(shí)信用，廉潔自律，決不允許吃拿卡要。四要抓好企業(yè)文化建設(shè)。把紅色作為企業(yè)文化的底色，學(xué)習(xí)感悟建黨精神，叩問創(chuàng)業(yè)初心，保持創(chuàng)業(yè)激情，打造簡(jiǎn)單、干凈的做事文化，永遠(yuǎn)做一家“負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有溫度”的良心企業(yè)；堅(jiān)持“員工第一”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，讓員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，唱響主旋律，激發(fā)正能量，以黨建凝心聚力，激活創(chuàng)新動(dòng)力、發(fā)展活力，推動(dòng)企業(yè)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，走高質(zhì)量發(fā)展之路。

（作者單位：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)）