隨著全面從嚴(yán)治黨的穩(wěn)步推進(jìn)，“把抓好黨建作為最大政績(jī)”“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)”已成為黨建共識(shí)，“政績(jī)觀專題教育”“不忘初心 牢記使命專題教育”“黨史學(xué)習(xí)教育”的有序開(kāi)展，讓黨支部工作質(zhì)量越來(lái)越高，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)水平和重視程度達(dá)到了新高度。然后一系列問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，特別是在基層一線。
一、黨建資料過(guò)度留痕
繼中央對(duì)“文山會(huì)?！敝厝鰮粢院螅鶎拥墓ぷ鲿?huì)議和報(bào)表工作量明顯減少。但對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō)，留存資料的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量卻越來(lái)越多，很多領(lǐng)導(dǎo)干部提到黨建工作，明知是不合理的，但怕?lián)?zé)任惹是非，要是被安上個(gè)“黨性差”“不講政治”的帽子，說(shuō)大可大，也就聽(tīng)之任之了。
以組織生活會(huì)為例，2022年中央正式文件要求不要搞“征求意見(jiàn)”等材料，包括2021年度組織生活會(huì)，中央都要求不要過(guò)度留痕。結(jié)果到了基層檢查的時(shí)候，檢查組人員還是要查你的相關(guān)資料。你要稍有異議，那他只會(huì)變本加厲地給你記錄更多問(wèn)題，搞得基層人員只能被“層層加碼”。
實(shí)事求是地講，如果按照巡視考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)付黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“三會(huì)一課”、意識(shí)形態(tài)、政績(jī)觀、領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度等，現(xiàn)在基層的黨務(wù)工作者就算是全年無(wú)休地干，也達(dá)不到要求。因?yàn)槊髅嫔弦箢I(lǐng)導(dǎo)干部、支部書(shū)記親自起草，但往往最后都加到了黨務(wù)工作者身上，黨務(wù)工作者只能上啞巴吃黃連，忍氣吞聲地拼命干。
一次活動(dòng)，要求有會(huì)議通知、議程表、主持詞、會(huì)議記錄、影像記錄、簽到表等，還要的要求有心得體會(huì)、考核檢查材料等。就開(kāi)展一次學(xué)習(xí)，搞得籌備人員要弄幾天材料。為了達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)，工作人員不得不偽造材料，美其名曰叫“補(bǔ)充完善”。
再比如說(shuō)，一次民主生活會(huì)，讓基層給省里、市里提問(wèn)題，而且必須要提，不能空著。你想啊，他們壓根就沒(méi)打過(guò)交道，怎么提？提實(shí)質(zhì)性的困難，給領(lǐng)導(dǎo)出難題，要挨上級(jí)批評(píng)，最后只能是提些“建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)”“建議多到基層調(diào)研”等虛頭巴腦的意見(jiàn)。當(dāng)形式主義成為檢查標(biāo)準(zhǔn)，可想而知應(yīng)對(duì)措施只能也是形式主義了。
二、部分黨員倚老賣老
上級(jí)檢查的時(shí)候，黨務(wù)工作人員是重點(diǎn)。對(duì)于絕大多數(shù)黨員來(lái)說(shuō)，日常主要工作就是抄筆記了。在實(shí)際工作中，即使是實(shí)事求是地開(kāi)展了活動(dòng)，但每個(gè)黨員記錄內(nèi)容，甚至?xí)r間都有可能不一樣。所以為了怕檢查時(shí)候出問(wèn)題，很多支部把“三會(huì)一課”做成標(biāo)準(zhǔn)模板，供支部黨員抄襲。這樣一來(lái)，檢查的時(shí)候，整體內(nèi)容就對(duì)應(yīng)起來(lái)了、好看了。
但就這點(diǎn)工作，很多黨員還是怨聲載道，黨務(wù)人員怕檢查時(shí)候出問(wèn)題，不得不“求”著他抄。而這部分人也屬于單位的“刺頭”，已經(jīng)喪失了黨員的黨性修養(yǎng)，日常表現(xiàn)連個(gè)群眾都不如。一旦需要擼袖實(shí)干的時(shí)候，他就把“人家其他地方都沒(méi)有干”“你們竟搞些虛的”“把機(jī)會(huì)留給年輕人”“我不會(huì)”等作為擋箭牌，但利益面前比誰(shuí)都上心，比誰(shuí)都“跑”得快。
這部分“害群之馬”堂而皇之地在單位中“倚老賣老”“陽(yáng)奉陰違”，嚴(yán)重影響了黨在群眾中的形象。那為什么不把他趕出隊(duì)伍呢？對(duì)于這部分“刺頭”，正事不行，但“陰招”有的是。領(lǐng)導(dǎo)怕得罪人，影響自己的仕途，小兵怕得罪人，影響自己的工作。結(jié)果就是誰(shuí)都不管，更加助長(zhǎng)了他們的囂張氣焰。
三、黨建考核“華而不實(shí)”
無(wú)論是上級(jí)巡視巡查，還是地方黨建考核。為了防止搞一團(tuán)和氣，很多巡視責(zé)任人要求工作人員必須要盡可能多地找問(wèn)題，出發(fā)點(diǎn)上好的，那么問(wèn)題就來(lái)了，巡視組成員基本都是從其它地方抽調(diào)的。這其中，很多工作人員壓根就不了解當(dāng)?shù)鼗鶎庸ぷ鳎氘?dāng)然地自以為是。
同一項(xiàng)工作，不同檢查組來(lái)檢查標(biāo)準(zhǔn)不一樣，“只要是檢查，就肯定有問(wèn)題”成了潛規(guī)則，這到底是前期檢查工作不嚴(yán)，還是為了本次檢查工作能有“交代”？例如“主題黨日”活動(dòng)，有的檢查人員要求記錄后面要附現(xiàn)場(chǎng)照片，有的批評(píng)記錄內(nèi)容太少、活動(dòng)形式不夠豐富，有的則說(shuō)每月必須要開(kāi)展兩次，而對(duì)于“主題黨日”要求，《黨章》《支部組織管理?xiàng)l例》只是要求，一般情況下，每月固定一天開(kāi)一次。
作為一名在基層工作11年，從事6年黨建工作的“老同志”來(lái)說(shuō)，希望中央部門能夠從上而下的對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行治理，幫助基層減負(fù)。我們并非是不想把工作做好，而是基層工作千頭萬(wàn)緒，工作種類和工程量都太大，關(guān)鍵是干活的人太少了，新來(lái)的優(yōu)秀年輕人基層根本不具備“蓄水”能力，留不住人。
黨建考核檢查要求，黨務(wù)人員必須要專人專崗，對(duì)于上級(jí)單位來(lái)說(shuō)，本身人就多，而且工作人員的水平和素質(zhì)高，實(shí)在干不過(guò)來(lái)就抽調(diào)人，很多人是各司其職。
但對(duì)于基層單位來(lái)說(shuō)“上面千條線，下面一根針”，一個(gè)基層人員上面對(duì)應(yīng)著幾十號(hào)人，就算是一個(gè)人一個(gè)星期安排一項(xiàng)工作，堆積起來(lái)都成了大山。這些所謂的“專職”黨務(wù)工作者，只能是為了應(yīng)對(duì)檢查，明面上說(shuō)自己只干黨建工作，實(shí)際上都是“萬(wàn)金油”“多面手”，身兼數(shù)職。
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，如果不能把基層工作，特別是黨的工作做到老百姓心里，很多政策不僅落不了地，還起到反作用。黨建資料的豪華程度會(huì)取得一個(gè)比較好的考核巡視成績(jī)，但在老百姓心里，真正的為民服務(wù)，是不需要“拍照”和“填表簽字”的。
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