每年學(xué)生就業(yè)都是一個(gè)問(wèn)題，尤其是現(xiàn)在，找工作特別困難，導(dǎo)致一些學(xué)生畢業(yè)后失業(yè)，所以學(xué)生想到合適的工作，公司也想找到合適的候選人，但招聘特別困難，所以合適的服務(wù)平臺(tái)非常重要。此時(shí)，招聘小程序的開(kāi)發(fā)在很大程度上克服了招聘困難和找工作困難的主要問(wèn)題，微信小程序也可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，留住優(yōu)秀人才，宣傳規(guī)劃公司。
招聘小程序開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)
1.傳播強(qiáng)
招聘微信小程序具有很強(qiáng)的傳播特點(diǎn)，在公司HR和別人聊天時(shí)，分享起來(lái)非常方便，通過(guò)聊天回復(fù)和微信朋友圈進(jìn)行分散裂變。
2.成功率高
招聘微信小程序通過(guò)率高，由于招聘微信小程序是根據(jù)熟人社交傳播的，招聘崗位匹配率和員工穩(wěn)定性高，不用擔(dān)心人才流失。
3.低成本
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘合適的員工成本非常高。在招聘網(wǎng)站上，他們投入了大量的資金、時(shí)間和精力。如果招聘不合適，會(huì)損害更大。但是招聘微信小程序投入不高。此外，微信小程序方便快捷，可以以非常低的成本招聘到合適的優(yōu)秀人才。
招聘小程序基本功能
1.公司職位分類
在招聘微信小程序上，公司崗位可以精細(xì)分類，很好地滿足公司人性化崗位的要求，完成高效的招聘。
2.免費(fèi)發(fā)布招聘信息
在招聘微信小程序中，可以免費(fèi)發(fā)布招聘崗位要求，快速吸引企業(yè)入駐，徹底消除企業(yè)入駐率低的問(wèn)題。
3.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
在招聘微信小程序中，求職者可以創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷信息，根據(jù)簡(jiǎn)歷信息提高求職效率。
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