來源：【交匯點新聞客戶端】
交匯點訊 近年來，江蘇正昌集團公司堅持黨建帶工建、工建服務黨建，始終圍繞“三創(chuàng)爭兩提升”（ 創(chuàng)爭先進黨支部、創(chuàng)爭模范職工之家、創(chuàng)爭工人先鋒號，提升政治引領力、提升群眾組織力）目標，通過管理共抓共贏、人才共建共贏、發(fā)展共促共贏、文化共育共贏、黨群共聯(lián)共贏的“五共五贏”黨建機制，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作互促共贏的局面。近日，江蘇省委組織部、省總工會為全省100家“三創(chuàng)爭兩提升”活動省級示范單位命名并授牌，江蘇正昌集團有限公司名列其中。
雙向融合，彰顯黨建引領力
公司黨委堅持黨工組織建設與企業(yè)發(fā)展相融合，黨員、會員發(fā)展與崗位職責相融合，實現(xiàn)黨建工建與企業(yè)發(fā)展同向、同步、同質(zhì)。
建強組織助推科學經(jīng)營。公司將組織設置融入企業(yè)架構，推行黨組織、工會組織與經(jīng)營管理層“雙向進入、交叉任職”，把20個“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、分工會建在企業(yè)、部門的關鍵崗位，使黨組織、工會組織覆蓋有形更有效。集團海外子公司全部建立黨組織、工會組織，并與國內(nèi)黨委、工會組織同步開展主題教育，真正做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織工會組織就建到哪里；重大項目在哪里落地，黨組織、工會組織就在哪里生根。
培植黨員打造最強核心。多年來，公司黨委、工會組織和行政已經(jīng)形成默契和共識，就是重要崗位優(yōu)先任用黨員、同等條件優(yōu)先晉升黨員，注重從優(yōu)秀員工中培養(yǎng)發(fā)展黨員，最大限度發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用。一批黨員骨干以恪盡職守、敬業(yè)奉獻的實際行動感染和帶動身邊員工，形成一名黨員帶動一個班組、一個班組帶動一個車間、一個車間帶動一個企業(yè)的生動局面。目前，集團管理層和研發(fā)團隊中黨員比例超過70%，人、財、物、工程驗收、后勤等關鍵崗位黨員發(fā)揮了核心與骨干作用。
加強保障助力企業(yè)黨建。公司不斷加強對黨建、工會工作的投入力度，設立黨群工作部，專門負責黨建、工會工作，并明確要求把年度經(jīng)營收入的8‰作為黨建工作專項經(jīng)費，列入集團行政經(jīng)費預算，工會經(jīng)費單獨建帳?？顚Ｓ?，為開展好黨建工作、工會工作提供有力保障。
以人為本，凝聚發(fā)展向心力
公司黨委、工會把助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為黨組織、工會組織的重要職責，緊緊抓住“人”這一關鍵要素，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
推動轉(zhuǎn)型升級。員工們圍繞產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量提升、降本增效、營銷創(chuàng)新、工藝改進、管理提檔、服務創(chuàng)優(yōu)、風險控制等內(nèi)容，積極開展提合理化建議、技能競賽和“轉(zhuǎn)型升級”我先行等活動，共征集到合理化意見建議500余條，直接為公司增加經(jīng)濟效益8000萬元。
培育先進文化。堅持用社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化，引導、培育企業(yè)守法誠信、為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會承擔責任的價值理念。每年確定一個主題，每月推出一名“最美正昌人”，充分利用公司集團“道德講堂”等平臺，宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡，培育企業(yè)共同價值觀，打造企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)在激烈的市場競爭中搶占先機、贏得優(yōu)勢。
構建和諧勞動關系。公司黨委、工會牽頭，投資3000多萬元建造公寓樓，免費提供給員工居住，建立困難員工檔案，幫助職工解決入學、就業(yè)、就醫(yī)等實際困難，累計解決員工子女入學近180人次、安排家屬就業(yè)290多人次。成立“正昌愛心基金會”和“職工子女托管中心”，累計資助困難員工203人，讓他們切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
示范帶動，提升企業(yè)軟實力
公司黨委、工會充分發(fā)揮“非公黨建示范點”和市“三創(chuàng)爭兩提升示范單位”的帶動和輻射作用，推動園區(qū)企業(yè)黨建、工會工作同步發(fā)展，有效提升企業(yè)軟實力和影響力。
陣地聯(lián)用。公司投資1000多萬元建設2000平方米集民主議事、圖書閱覽、文體活動等功能于一體的黨群服務中心，籃球場、網(wǎng)球場一應俱全，聘請了瑜伽、健身、心理疏導等輔導人員，并免費向周邊企業(yè)和黨員群眾開放，實現(xiàn)“一個陣地、多項功能、資源共享”。
隊伍聯(lián)建。近年來，針對園區(qū)內(nèi)一些企業(yè)黨員少、會員少、人數(shù)少、管理難、黨建、工會工作力量不足的問題，公司黨委聯(lián)合園區(qū)內(nèi)32家小微企業(yè)，利用本公司的教育培訓資源，舉辦各類培訓班11期，培訓人員約452名。先后赴井岡山、延安、嘉興等地舉辦黨員黨性教育培訓班4期，培訓黨員216人次。
活動聯(lián)辦。按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相關、行業(yè)相近”的原則，公司黨委、工會多次與園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織、工會組織聯(lián)合開展各類活動，舉辦經(jīng)驗交流會，分享企業(yè)黨建、工會工作經(jīng)驗，商議工作中遇到的問題，實現(xiàn)經(jīng)驗共享、難題共解。主動參與“萬企聯(lián)萬村 共走振興路”活動，推動竹簀鎮(zhèn)中梅村發(fā)展農(nóng)創(chuàng)文旅項目，提升村集體經(jīng)濟發(fā)展水平。
通訊員 吳文龍 王歡 石春芳
編輯: 范玉賢
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