永州新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐艷芳）國有企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用非常巨大，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深度發(fā)展，國有企業(yè)面臨著深化企業(yè)改革的重任。國有企業(yè)在改革工作全面發(fā)展的影響下，應(yīng)將黨建工作放在重要位置,讓黨建工作起到政治引領(lǐng)作用,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、 加強(qiáng)黨的建設(shè)，成為貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局和全面深化改革的重要力量。
一、國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題
1.重業(yè)務(wù)輕黨建思想依然存在。有些企業(yè)觀念落后，認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)和市場效益是當(dāng)前重中之重，沒有將黨建工作擺在重要位置，沒有很好推動黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到企業(yè)治理的各環(huán)節(jié)，沒有充分發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、促落實的引導(dǎo)作用。其次，黨支部作為開展各項黨建工作的執(zhí)行部門，而有些企業(yè)內(nèi)部對于黨支部工作的重要性缺少正確的認(rèn)識，沒有為黨支部建設(shè)工作提供充足的資金支持，導(dǎo)致各項工作無法順利開展。
2.黨建工作制度有待完善。有些企業(yè)沒有明確黨建責(zé)任，在黨建工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，沒能實施科學(xué)的方案來推動黨建工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作決策落實不到位。其次，大部分企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn)黨支部建設(shè)的關(guān)鍵作用，但黨建工作方式方法相對落后，黨支部“三會一課”制度形同虛設(shè)，效果不明顯，組織工作不到位，黨員群眾的意見和建議得不到反饋，黨的領(lǐng)導(dǎo)和指引對于基層工作的影響力不足。
3.黨建隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。很多國有企業(yè)因?qū)h建工作不夠重視，把黨建工作放在政工部門里面，沒有設(shè)立專門部門對接黨建工作，黨建工作人員為兼職人員，存在政工人員一人多崗的現(xiàn)象。其次，雖設(shè)置了專職黨建部門，各黨支部也配置了黨建工作人員，但大部分人員對黨建工作不熟悉，缺乏經(jīng)驗，對人員的系統(tǒng)培訓(xùn)不夠，激勵措施有待改善，導(dǎo)致黨建工作具體落實不到位。
二、國有企業(yè)提升黨建工作的對策
1.強(qiáng)化主體責(zé)任。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，黨委書記帶頭抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的“一崗雙責(zé)”，黨支部書記切實履行好支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，要把主體責(zé)任放在心上，扛在肩上，抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時，對黨建工作不上心的，要例行談心談話制度；對職責(zé)不履行的，要用好問責(zé)追責(zé)利器。在履好職、盡好責(zé)的基礎(chǔ)上，凝聚工作合力，努力構(gòu)建“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系。
2.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。堅持黨建引領(lǐng)，堅持把黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新及文化建設(shè)等內(nèi)容，在充分征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，開展豐富多樣的“黨建 企業(yè)生產(chǎn)、廉政建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成“一個企業(yè)一個品牌、一個支部一種特色、一個黨員一面旗幟”的生動局面，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和示范帶頭作用，不斷推進(jìn)國企黨建工作健康發(fā)展新步伐，彰顯黨建的特色與成效。
3.強(qiáng)化隊伍建設(shè)。在黨建工作新形勢、新任務(wù)的情況下，按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有活力的黨務(wù)干部隊伍，大力加強(qiáng)黨建隊伍的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，積極發(fā)揮表率作用，開創(chuàng)黨建工作有人抓、有人管、有人干的好局面。強(qiáng)化培訓(xùn)力度，大力支持企業(yè)黨務(wù)工作者參加各種專業(yè)培訓(xùn)、專題講座等，不斷增強(qiáng)黨務(wù)隊伍的整體專業(yè)水平和理論素養(yǎng)，為黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展提供有力支撐。
總之，抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，要以新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴(yán)格按照黨中央的要求，認(rèn)真貫徹落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，落實全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，制定科學(xué)規(guī)范的黨建制度，選好用好黨建工作干部人員，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面，推動國有企業(yè)在改革發(fā)展中再上新高度。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。
