中工網訊（通訊員張瑜晶 俞帥鋒 工人日報-中工網記者鄒倜然）浙江省新昌縣著力破解基層治理難題，努力進行網格化管理，實現(xiàn)人到格中去、事在網中辦、難在格中解、情在網中結，人民群眾的幸福感和滿意度得到顯著提升。
在新昌縣沙溪鎮(zhèn)，記者了解到這里本著“黨建引領、網格聚力、服務惠民”的網格化工作理念，建立起統(tǒng)一指揮、分級負責、協(xié)調運轉、反應快速的“全科網格”社會治理模式。他們精細劃分網格，以行政村為主體，劃分網格13個、微網格38個，配備專職網格員13名，兼職網格員38名。制定“周清零、月總結、季曬比”考核制度。今年以來，日均巡查時長達標率提高到95%以上，重點人員、場所走訪率達到100%。
以網格化為基礎，建立健全矛盾糾紛源頭預防和多元化解機制，強化網格員在排查調處中的主體作用，由網格團隊聯(lián)合鄉(xiāng)賢、黨員干部、志愿者力量，組建“矛盾調處小分隊”，定期對網格內的苗頭隱患開展“拉網式”排查，就地就近調處，化解矛盾糾紛。今年已累計化解各類矛盾糾紛119件，化解率達100%。
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