來源：人民網(wǎng)－貴州頻道
紅色七月，貴州省國資委傳來喜訊：甕福集團化工公司磷銨運行部黨支部(以下簡稱“磷銨支部”)獲“貴州省黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范點”殊榮。
多年來，磷銨運行部演繹著精彩的“裝置柔性化差異化多元化定置化轉(zhuǎn)型升級傳奇”——從本色磷酸二銨到粒狀一銨，再到加微量元素磷銨；從“吃粗糧產(chǎn)精品”裝置兜底保障功能作用發(fā)揮，到《提升磷銨B棕色DAP產(chǎn)品UI值》獲得全國優(yōu)秀QC項目……這一張張亮麗成績單的背后，是高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
“規(guī)定動作”不折不扣
“夢想從學習開始，事業(yè)從實踐起步。”走進磷銨支部黨建活動室，黨建引領(lǐng)的思想立于醒目處。談及高質(zhì)量發(fā)展動力，黨支部書記廖國剛自豪地說：黨建強，發(fā)展強。他解釋說，黨建強的背后是學習型支部的打造。
“一名黨員、一面旗幟，一個支部、一座堡壘?！币恢币詠?，磷銨支部始終把學習作為首要任務(wù)，認真開展“三會一課”、主題黨日等，落實“第一內(nèi)容”學習制度，將學習教育融入“日常、經(jīng)?！薄Ｃ吭伦詈笠恢?，選定時間進行集體學習、黨課教育。倒班黨員也不例外，特別是正在當班值守的倒班黨員，也要利用線上學習或班后及時補課、支部及時檢查的方式確保學習成效，如今已形成“雷打不動”的學習“生物鐘”。
在生產(chǎn)一線，磷銨支部還引導黨員靈活用好“學習強國”等各類平臺載體時時學，較好地把工作間隙時間變成學習時間。
融入中心使出“實勁”
在磷銨運行部，黨員們最津津樂道的，就是參加黨支部特色活動。目前，磷銨支部已形成“每月一講”等學習、競技平臺。在“甕化先鋒”黨建品牌指引下，磷銨運行部黨支部“每月一講”促進了黨建與中心工作的深度融合，除了“規(guī)定動作”外，黨員干部通過“爭當安全環(huán)保先鋒”“爭當現(xiàn)場管理先鋒”等活動載體，把政治理論學習與實踐工作有機結(jié)合，以分享收獲、研討發(fā)言的形式，集中交流討論、建言獻策取得成效，創(chuàng)新工作室展出的9項國家專利技術(shù)及運用就是一個典型事例，是黨員干部示范帶動團隊所結(jié)出的碩果。
黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。面對磷石膏“產(chǎn)消”平衡、萃余酸消化、氨氮廢水處理等任務(wù)挑戰(zhàn)，磷銨支部成立了黨員攻關(guān)小組，引導黨員帶頭擔責、發(fā)揮優(yōu)勢，把任務(wù)扛在肩上，落在行動上，既開辟了一條條資源高效利用新技術(shù)新工藝路徑，較好地消化上游裝置極難處理的副產(chǎn)物，又實現(xiàn)裝置DAP、DAP 、GMAP、GMAP 產(chǎn)品在線切換生產(chǎn)，產(chǎn)品種類超過18種，形成“訂單式、柔性化”生產(chǎn)模式，保障國家糧食安全的需要。
磷銨支部一直堅持“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級到哪里，黨建工作就開展到哪里，堅持把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干?！蓖ㄟ^支部工作開展，在潛移默化中促成了一批“技術(shù)骨干”的誕生，實實在在地把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在了實際工作中。
多年來，磷銨支部高度注重人才培養(yǎng)，積極探索人才培養(yǎng)模式，以“輪崗培養(yǎng)”“課題培養(yǎng)”等為載體，全方位促進員工綜合素質(zhì)提升。如今，80%以上的黨員在關(guān)鍵崗位擔任關(guān)鍵角色，遇到攻堅挑戰(zhàn)主動擔當作為，黨員干部員工肯花時間鉆研最新最前沿技術(shù)，較好地為公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
在黨員先鋒模范作用的示范帶動下，磷銨運行部每年都超額完成任務(wù)，達到減產(chǎn)量不減質(zhì)量、減產(chǎn)量不減貢獻目標，確保了重大危險源安全管理不能有閃失、煙囪尾氣達標排放不能有閃失、終端產(chǎn)品質(zhì)量不能有閃失、裝置兜底保障功能不能有閃失的“四個不能有閃失”目標實現(xiàn)。
而這些優(yōu)異成績的背后是：強化班子建設(shè)、強化作用發(fā)揮，形成“一條心指揮、兩條腿走路”的工作格局。
作為公司先進基層黨組織，磷銨品牌也跟隨著黨建品牌的深化不斷被擦亮，各類產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，“黨建強、發(fā)展強”的雙強目標越發(fā)凸顯，“安全型、生態(tài)型、質(zhì)量型、效益型、廉潔型”的“五型支部”創(chuàng)建目標得以實現(xiàn)。
聚焦“微實事”映初心
聚焦員工群眾合理訴求，讓他們的“微心愿”“微實事”落地，一直是磷銨支部的重要工作之一。圍繞員工群眾關(guān)心的安全環(huán)保工作，持續(xù)改善現(xiàn)場環(huán)境、增添班組設(shè)備設(shè)施；圍繞廉潔風險焦點，對廢舊物資處理等風險點開展排查，簽訂責任書，強化教育，保持風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境；圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動開展，形成了“夏送清涼、冬送溫暖、生日送祝福、節(jié)日送溫馨”的“黨建 服務(wù)”等工作新模式，不斷提高員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)奮進動力，讓多個“不可能”變?yōu)楝F(xiàn)實，成為“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”走在前列的一面旗幟。
在黨建帶工建帶團建中，指導開展“一崗一練兵、一月一比武、一日一普法”活動，創(chuàng)建“青質(zhì)崗”，營造“高質(zhì)、綠色、安全、降本、增效”的工作氛圍；制作《磷銨青年》?？?，發(fā)出磷銨好聲音，傳遞青春正能量……春風化雨，滋養(yǎng)初心。
當下，員工對成功事業(yè)、對美好生活的向往，成為磷銨運行部黨支部的奮斗目標，正通過一系列特色活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，為其搭建學習交流平臺，不斷增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
文化引領(lǐng)“磷”心聚力
“堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！绷卒@支部工作成為強大生產(chǎn)力的背后，離不開公司黨委領(lǐng)導的高度重視，公司黨委多次強調(diào)支部工作要與中心工作、企業(yè)文化深度融入，按照“百花齊放、百家爭鳴”“一個支部一個特色”的工作格局，磷銨運行部黨支部按照“六有”標準打造黨員活動室，建設(shè)部門文化長廊，讓黨員“抬頭受教育、低頭思感悟”，在耳濡目染中增強黨性修養(yǎng)，在潛移默化中受到熏陶和教育，增強大家的歸屬感和認同感，強化身份意識和責任意識。
多年來，磷銨支部在“甕化先鋒”品牌指引下，以“‘磷’心聚力、助力生產(chǎn)高效化，‘銨’心定志、服務(wù)青年責任化，‘青’心向黨、學習提升目標化，‘廉’心永駐、宣傳工作多元化”為主題，打造“磷銨青年之家”，建立文化陣地，引領(lǐng)部門管理人員、黨員、員工群眾在攻堅中顯擔當、展作為。
磷銨支部保持著持續(xù)縱深推進環(huán)保事業(yè)、擔當社會責任的一顆“赤子心”，致力于化“善用資源、造福人類”中的“善”和“造”做實做深做細，每月安全環(huán)保例會，部門領(lǐng)導與班組黨員和員工自覺自我找茬、自我揭短，找出工作中“固本守線、高質(zhì)創(chuàng)新、追求卓越”的不足，列出舉措，掛圖作戰(zhàn)，追求本質(zhì)安全、環(huán)境友好、社會效益和經(jīng)濟效益最大化。
黨建深度融入中心，一名名黨員就像一臺臺紅色發(fā)動機，釋放澎湃的干勁、韌勁、闖勁，其最大秘訣就是以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。奮斗無止境，“趕考”永遠在路上。磷銨支部堅持以“黨建引領(lǐng)、深度融合、同向發(fā)力、高質(zhì)發(fā)展”為目標，以標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以特色活動為載體，堅定不移地用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，接續(xù)奮斗爭第一，精益求精創(chuàng)唯一，“兜底保障”續(xù)傳奇，為甕福工業(yè)倍增行動貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(甕福集團化工公司黨群工作部)
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