HR是一個任何企業(yè)都存在的崗位，其涉及到的工作維度也相對較廣，主要包括人事招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等等，工作流程繁瑣，以至于HR難以有效把時間分配到分析決策上來，如果有一款軟件能幫助HR完成全部人力資源數(shù)據(jù)整合，那就再好不過了。
對于HR來說，如何選擇到一款適合自身業(yè)務(wù)特點的軟件呢？
在此，小編對市面上接受度較高的幾款軟件進行使用測評，從功能、費用、操作方式等方面，吐血整理出一份對HR極具幫助的2020人力資源管理軟件排名：
一、i人事（www.ihr360.com）
亞太知名智慧HR管理軟件，致力于讓專業(yè)的HR管理更簡單高效，可一個平臺解決企業(yè)管理基本問題，現(xiàn)已成為HR事務(wù)管理助手，數(shù)據(jù)決策專家。
人力資源管理軟件i人事，涵蓋集團管理、組織人事、智能檔案、考勤排班、OA審批、薪資計算、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等多個模塊。隨著國家經(jīng)濟形勢及一帶一路政策的實踐，i人事推出英語版、日語版等多語言版本，充分滿足跨國企業(yè)及多文化組織的員工管理。
為讓HR享受到最新科技落地成果，i人事不斷迭代、創(chuàng)新，并于近期重磅升級i人事3.0版本，用科技手段幫助HR提高效率，著重打造“無憂薪稅”、“輕松入職”、“智慧報表”及“連鎖行業(yè)解決方案”。
主要特點：
1、功能齊全，覆蓋人力資源六大模塊，打通HR工作流程；
2、形成選用育留人才閉環(huán)，全面收集人才數(shù)據(jù)，實現(xiàn)員工全生命周期管理；
3、研發(fā)團隊強大，20余年人力資源行業(yè)經(jīng)驗，由HR專家、IT、互聯(lián)網(wǎng)精英共同組成；
4、各類智慧報表一鍵生成，輕松助力企業(yè)決策，為各角色HR提供價值；
5、性價比高，迭代免費享受，50人以下不收費。
二、SAP
1972年創(chuàng)立于德國，主要模塊涉及到客戶關(guān)系管理、企業(yè)信息管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)資源規(guī)劃、人力資本管理等，管理標準成熟，較適用于中大型企業(yè)。
主要特點：
1、功能齊全，基本包括企業(yè)日常運營管理各個模塊；
2、實施團隊經(jīng)驗豐富，溝通順暢；
3、實施復(fù)雜，上線難度高，費用貴，成本高
三、Oracal
美國制造，SAP最大競爭對手，目前世界上第二大軟件企業(yè)，1989年進入中國市場，對中國本土企業(yè)了解程度高，且靈活性高，使用過程中可根據(jù)需求做功能及操作上的調(diào)整。
主要特點：
1、產(chǎn)品靈活度高，對企業(yè)管理流程標準化要求低；
2、產(chǎn)品價格高昂，后期的維護、服務(wù)等費用也居高不下
3、與業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無法支持部分管理流程
四、Workday
近年來發(fā)展迅猛，以年輕之姿與大牌SAP、Oracle展開廝殺，首家提出基于“云”的人力資源軟件服務(wù)商。
主要特點：
1、SaaS服務(wù)形式交付，云計算為基礎(chǔ)，更靈活
2、迭代速度快，用戶可免費享受升級版
3、界面設(shè)計美觀
4、訪問速度慢，不適用于中國企業(yè)
五、用友
亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。
主要特點：
1、界面舒適友好，設(shè)計美觀
2、績效管理模塊領(lǐng)先市場普遍水平
3、收費較高，小型企業(yè)難以承受
4、操作復(fù)雜，不易上手
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